簽勞務(wù)合同不交社會保險違法嗎
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在我國簽訂勞務(wù)合同可以不繳納社保。務(wù)合同-般是臨時的，類似承攬性質(zhì)的,簽訂的勞務(wù)合同,雙方就不屬于勞動關(guān)系,人單位是可以不給員工繳納社保的。如果雙方之間是勞動關(guān)系的，人單位則必須給勞動者購買社保，則，用人單位的行為就屬于違法的行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進行投訴,舉報。
協(xié)商處理，無法協(xié)商的，可以申請勞動仲裁。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
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簽合同不交社保違法嗎沒簽合同和交保險其實是兩回事，沒簽合同仍然可以繳納社保。法律規(guī)定，只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。所以，即使沒簽勞動合同，但至少已經(jīng)成立正式的勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納社保的
2020.09.22 312 -
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勞務(wù)合同不交社保合法嗎根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起三十日內(nèi)不為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，就屬于違法行為。因此用人單位不交社保是不合法的行為。
2020.10.09 1,357
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不簽勞動合同交社保違法嗎
公司的做法有幾點合法： 1、未在7月22日前與你簽訂勞動合同，應(yīng)在7月21日--10月6日期間支付你雙倍工資； 2、未依法辦理社保，補繳6月23日-9月21期間的社保； 3、因工作失誤對你們雙方的合同
2022-03-17 15,340 -
不簽合同不交社保違法嗎？
根據(jù)我國勞動法規(guī)定，員工與用工單位產(chǎn)生勞動關(guān)系，不管是否簽署勞動合同，都應(yīng)為其辦理社保，不辦理社保屬違法行為，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律風(fēng)險。首先，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除
2022-04-05 15,340 -
不簽合同不交社保違法嗎
1、單位說低你的工資的話你就要找證據(jù)證明你的工資情況，比如工資發(fā)放的銀行記錄或者現(xiàn)金發(fā)放的話有工資條或者證人作證。購買社保是單位的法定義務(wù)，不能通過發(fā)放在工資里面一起算，這樣是違法的！2、不簽訂勞動合
2022-01-31 15,340 -
公司不交社保不簽勞動合同違法嗎
公司有給員工繳納社保的義務(wù)，公司的做法是違法的，請問您工作多長時間了呢？是否有其他材料證明勞動關(guān)系存在呢？法律規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系建立起的一月內(nèi)簽訂勞動合同，否則從第二個月起勞動者有權(quán)要求單位支付雙
2022-03-20 15,340
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不簽合同交首付違法嗎不簽合同就交首付，是否違反法律規(guī)定，需要根據(jù)情況而定。 購買的是一手房的，那么只須確認(rèn)開發(fā)商取得了預(yù)售證，有網(wǎng)簽系統(tǒng)即可。如果買的是二手房，因為通常都會存在流程問題，則要先簽買賣合同。只要有購房的意向書等資料，就可以讓開發(fā)商繼續(xù)履行合同，或
2,006 2022.04.17 -
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小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,578 2022.04.17 -
00:56
企業(yè)用人不簽勞動合同違法嗎企業(yè)用人不簽勞動合同屬于違法情形，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因為《勞動合同法》對用人單位在用人時與員工簽訂合同的相關(guān)行為，做出了具體的規(guī)定?！秳趧雍贤ā返诎耸l即規(guī)定了，用人單位不與員工訂立書面勞動合同的法律責(zé)任。第八十二條具體規(guī)定的是，
3,174 2022.04.17
