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簽勞務(wù)合同不交社會保險違法嗎

2019-08-17 16:33

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王玉峰律師

2019-08-17回復(fù)

1,如果是勞務(wù)關(guān)系的話,用人單位可以不為其繳納社會保險,但是可以為勞動者購買商業(yè)保險作為一種補充;2,《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利;

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在我國簽訂勞務(wù)合同可以不繳納社保。務(wù)合同-般是臨時的,類似承攬性質(zhì)的,簽訂的勞務(wù)合同,雙方就不屬于勞動關(guān)系,人單位是可以不給員工繳納社保的。如果雙方之間是勞動關(guān)系的,人單位則必須給勞動者購買社保,則,用人單位的行為就屬于違法的行為,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進行投訴,舉報。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

協(xié)商處理,無法協(xié)商的,可以申請勞動仲裁。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

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  • 簽合同不交社保違法嗎
    簽合同不交社保違法嗎

    沒簽合同和交保險其實是兩回事,沒簽合同仍然可以繳納社保。法律規(guī)定,只要勞動關(guān)系存在,企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務(wù)。不積極履行的,員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。所以,即使沒簽勞動合同,但至少已經(jīng)成立正式的勞動關(guān)系,用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納社保的

    2020.09.22 312
  • 簽勞動合同不交社保違法么
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    不合法,替勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)。在勞動合同中約定不繳納社會保險的,屬于無效條款。

    2020.11.29 369
  • 勞務(wù)合同不交社保合法嗎
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    根據(jù)法律規(guī)定,用人單位自用工之日起三十日內(nèi)不為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,就屬于違法行為。因此用人單位不交社保是不合法的行為。

    2020.10.09 1,357
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  • 不簽勞動合同交社保違法嗎

    公司的做法有幾點合法: 1、未在7月22日前與你簽訂勞動合同,應(yīng)在7月21日--10月6日期間支付你雙倍工資; 2、未依法辦理社保,補繳6月23日-9月21期間的社保; 3、因工作失誤對你們雙方的合同

    2022-03-17 15,340
  • 不簽合同不交社保違法嗎?

    根據(jù)我國勞動法規(guī)定,員工與用工單位產(chǎn)生勞動關(guān)系,不管是否簽署勞動合同,都應(yīng)為其辦理社保,不辦理社保屬違法行為,用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律風(fēng)險。首先,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除

    2022-04-05 15,340
  • 不簽合同不交社保違法嗎

    1、單位說低你的工資的話你就要找證據(jù)證明你的工資情況,比如工資發(fā)放的銀行記錄或者現(xiàn)金發(fā)放的話有工資條或者證人作證。購買社保是單位的法定義務(wù),不能通過發(fā)放在工資里面一起算,這樣是違法的!2、不簽訂勞動合

    2022-01-31 15,340
  • 公司不交社保不簽勞動合同違法嗎

    公司有給員工繳納社保的義務(wù),公司的做法是違法的,請問您工作多長時間了呢?是否有其他材料證明勞動關(guān)系存在呢?法律規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系建立起的一月內(nèi)簽訂勞動合同,否則從第二個月起勞動者有權(quán)要求單位支付雙

    2022-03-20 15,340
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  • 不簽合同交首付違法嗎 01:09
    不簽合同交首付違法嗎

    不簽合同就交首付,是否違反法律規(guī)定,需要根據(jù)情況而定。 購買的是一手房的,那么只須確認(rèn)開發(fā)商取得了預(yù)售證,有網(wǎng)簽系統(tǒng)即可。如果買的是二手房,因為通常都會存在流程問題,則要先簽買賣合同。只要有購房的意向書等資料,就可以讓開發(fā)商繼續(xù)履行合同,或

    2,006 2022.04.17
  • 小工廠不簽勞動合同不買社保 01:07
    小工廠不簽勞動合同不買社保

    小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的,員工可以與工廠協(xié)商,要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同,如果工廠不愿意的,則員工可以申請勞動仲裁,要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定

    3,578 2022.04.17
  • 企業(yè)用人不簽勞動合同違法嗎 00:56
    企業(yè)用人不簽勞動合同違法嗎

    企業(yè)用人不簽勞動合同屬于違法情形,需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因為《勞動合同法》對用人單位在用人時與員工簽訂合同的相關(guān)行為,做出了具體的規(guī)定?!秳趧雍贤ā返诎耸l即規(guī)定了,用人單位不與員工訂立書面勞動合同的法律責(zé)任。第八十二條具體規(guī)定的是,

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