但是代通知金是否需要支付
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用人單位需要支付賠償金的，無需支付代通知金。 《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的按經(jīng)濟補償金的二倍支付賠償金的，是指用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當承擔的法律責任。而額外支付一個月工資（代通知金）是用人單位按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定合法解除勞動合同應當承擔的義務，因此解除合同，只是需要支付經(jīng)濟補償金。
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用人單位解除勞動合同是否需要支付代通知金要根據(jù)具體情況而定，如果用人單位因為勞動者的過錯而解除勞動合同的，不需要支付代通知金，但是如果勞動者不存在過錯。用人單位解除勞動的，需要支付。
協(xié)商解除合同不需要支付代通知金。代通知金產(chǎn)生的基礎在于預告解除，如果合同雙方當事人協(xié)商解除合同的，不存在通知對方的義務，也就不需要支付代通知金。
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公司解散是否需要支付代通知金公司解散沒有提前通知的，應當另外支付一個月工資的代通知金。用人單位提前解散，依法應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償為在本單位工作一年補償一個月的標準。
2020.12.28 184 -
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提前解除的代通知金是否需要支付提前解除的代通知金需要支付，所謂代通知金，也叫提前通知金，是指用人單位沒有提前30天書面通知解除勞動關系的； 除了應當支付經(jīng)濟補償金以外，還應當支付勞動者代通知金(提前通知金)，標準是本人一個月工資。
2020.05.20 129
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公司解散是否需要支付代通知金
公司解散沒有提前通知的，應當另外支付一個月工資的代通知金。用人單位提前解散，依法應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償為在本單位工作一年補償一個月的標準。
2023-03-06 15,340 -
合同終止是否需要支付代通知金
1、用人單位終止合同沒有依法提前一個月通知的需要支付代通知金。 2、用人單位在無過失性辭退勞動者應當提前一個月通知的情況下，沒有依法提前一個月通知的應當扣交代通知金。 3、法律依據(jù)：《勞動合同法》第四
2022-11-10 15,340 -
是否企業(yè)裁員需要支付代通知金？
適用代通知金方式解除勞動合同的：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人，可以解除勞動合同： 1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另
2023-02-14 15,340 -
終止合同是否需要支付代通知金？
合同到期不續(xù)約的，不需付代通知金。按照《勞動合同法》規(guī)定，需要支付代通知金是指解除勞動合同符合《勞動合同法》第40條規(guī)定的情況，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后
2023-06-16 15,340
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什么情況下企業(yè)要支付雙倍賠償金企業(yè)違法解除勞動合同需支付雙倍賠償金情形如下： 1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 用人單位自用工之
2,603 2022.04.17 -
01:43
租房者退房需要付違約金嗎租房子退房是否需要付違約金，需要具體問題具體分析。如果租房子在租賃期限未屆滿的情況下提前退房，需要根據(jù)租房合同上的約定，來確定是否需要支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，當事人一方不履行合同義務，或者履行合同義務不符合約定的，應
1,692 2022.04.15 -
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買房首付是否能退買房的首付款能不能夠退回來要看退房的原因是什么。如果退房的原因單純的是因為購房者個人的原因，比如購房者覺得自己買貴了或者買了之后又覺得沒買好，那么這些情況下是不能夠要求退的。如果是因為開發(fā)商的原因，比如說開發(fā)商存在嚴重的違約行為，導致購房合
835 2022.05.18
