有證據(jù)或付款憑證依據(jù)的按合同付款，法律支持規(guī)范化勞務(wù)管理，施工方可以直接發(fā)工資給民工，做好合同、簽到表，工資表，收款憑證，施工方不欠民工錢，如果用人單位惡意欠薪，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

一是應(yīng)建立處理拖欠農(nóng)民工工資案件長效機(jī)制。要在開展“拖欠農(nóng)民工工資案件集中辦理月”活動的基礎(chǔ)上，建立長效解決機(jī)制，開通農(nóng)民工討薪“直通車”，對拖欠農(nóng)民工工資案件，做到快立、快審、快結(jié)，盡量減少不必要的訴訟環(huán)節(jié)，減少農(nóng)民工當(dāng)事人的訴累。在受理案件時，對經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人應(yīng)作出減、緩、免訴訟費的決定，受理案件后盡量縮短審理時間，判決時應(yīng)當(dāng)將農(nóng)民工訴訟的誤工費、律師費、旅差費、證人出庭費用等損失列入賠償范圍，全力挽回農(nóng)民工兄弟的損失。二是應(yīng)加大法制宣傳力度，提高勞動合同簽訂率。要進(jìn)一步加大對《勞動合同法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)的宣傳力度，教育用工單位與農(nóng)民工簽訂并履行勞動合同，并讓農(nóng)民工切實增強(qiáng)法律意識，充分認(rèn)識到“勞動合同”既是建立正常勞動關(guān)系的憑證，又是解決勞動爭議的重要依據(jù)，強(qiáng)化其證據(jù)觀念。三是應(yīng)建立相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作機(jī)制，加強(qiáng)與相關(guān)部門間的溝通協(xié)作。拖欠農(nóng)民工工資問題是目前困擾社會的一大難題，僅僅依靠法院的力量難以解決，需要勞動保障部門、法律援助機(jī)構(gòu)、相關(guān)單位及社會各界的密切配合與協(xié)作，才能從源頭上和根本上解決好這一社會難題。勞動監(jiān)察部門應(yīng)加大監(jiān)察力度，加強(qiáng)對拖欠工資者加重處罰力度，保證我國法律規(guī)定的各項權(quán)利尤其是農(nóng)民工作為勞動者所享有的勞動權(quán)利得到全面落實。