找哪個部門咨詢工資
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1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333；2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
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職工發(fā)生事故傷害，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認定；意大利文未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請。
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咨詢工傷去哪個部門報工傷需要去社會保險行政部門。有關工傷賠償爭議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.08.06 322 -
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最低工資標準咨詢哪個部門最低工資標準的確定和調(diào)整方案，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家研究擬訂，并將擬訂的方案報送勞動保障部，最后省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門將本地區(qū)最低工資標準方案報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準
2020.02.25 441
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工傷找哪個部門咨詢？
工傷賠償糾紛，協(xié)商不成，向公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或直接向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申報。公司不申請的，工傷職
2021-11-21 15,340 -
工傷找哪個部門咨詢
1、只要是上班期間因工作原因造成的傷害，均屬工傷，由公司方承擔賠償責任； 2、工傷的賠償項目有：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、
2022-03-24 15,340 -
工傷賠償找哪個部門咨詢
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償?shù)臉藴适怯晒b定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎傷按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。
2022-08-12 15,340 -
咨詢哪個部門
咨詢工傷認定部門勞動工傷鑒定部門作鑒定。
2022-03-15 15,340
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農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的
2,590 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務責令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應按應付金額的百
5,257 2022.04.15 -
01:03
工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構提出投訴。如果對工傷認定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,571 2022.05.11
