工傷賠償找哪個(gè)部門(mén)咨詢
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工傷賠償協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
如果是想要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么應(yīng)該直接向當(dāng)?shù)氐墓J(rèn)定部門(mén)咨詢申請(qǐng)工傷認(rèn)定事宜；如果是有關(guān)工傷賠償?shù)募m紛等問(wèn)題，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)咨詢，如果其中用人單位存在一些違法行為，可以向該部門(mén)舉報(bào)，由其進(jìn)行糾正和相應(yīng)的處罰。
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工傷賠償咨詢哪個(gè)部門(mén)？工傷賠償咨詢?nèi)肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)。工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業(yè)病而獲得的賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作中收到傷害。一旦被認(rèn)定為工傷，可
2022.04.12 1,301 -
工傷賠償應(yīng)向哪個(gè)部門(mén)咨詢？工傷賠償可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)咨詢。勞動(dòng)者與用人單位對(duì)工傷賠償產(chǎn)生爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.06.30 262 -
勞動(dòng)工傷賠償咨詢哪個(gè)部門(mén)按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，找勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。
2020.08.10 208
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工傷找哪個(gè)部門(mén)咨詢？
工傷賠償糾紛，協(xié)商不成，向公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴，或直接向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申報(bào)。公司不申請(qǐng)的，工傷職
2021-11-21 15,340 -
工傷找哪個(gè)部門(mén)咨詢
1、只要是上班期間因工作原因造成的傷害，均屬工傷，由公司方承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、工傷的賠償項(xiàng)目有：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、
2022-03-24 15,340 -
工傷咨詢找哪些部門(mén)賠償
醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2022-07-31 15,340 -
工傷賠償咨詢哪個(gè)部門(mén)
上海市專業(yè)勞動(dòng)工傷律師團(tuán)隊(duì)解答： 依照《勞動(dòng)合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》:申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，若是屬于拖欠報(bào)酬，你也可以申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察 我們批量處理勞動(dòng)糾紛，律師費(fèi)用低至五百起，另有零付
2022-03-17 15,340
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01:03
工傷投訴找哪一個(gè)部門(mén)?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門(mén)工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、受傷害職工的身份證
6,573 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資找哪個(gè)部門(mén)首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動(dòng)合同報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,264 2022.04.15 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門(mén)根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,591 2022.04.17
