無固定期限合同，公司要求換崗，但是員工不愿意換崗，能否提出離職仲裁，是否能獲得賠償？
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員工不同意待崗不能得到補償。用人單位強制待崗系違法行為，員工依據(jù)法定原因辭職，可以申請經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司換崗位可以不同意。因為公司強制調(diào)崗屬于違法。根據(jù)相關(guān)的法律條例規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。所以公司要調(diào)換勞動者崗位的，需要和勞動者達成一致并簽訂書面形式的合同。
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員工不同意待崗能否得到補償員工不同意待崗能得到補償。用人單位強制待崗系違法行為，員工依據(jù)法定原因辭職，可以申請經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月
2020.03.07 276 -
公司調(diào)崗是否要員工同意調(diào)動崗位要征得員工本人同意方可，否則就是單方面違約行為。若用人單位與勞動者因勞動合同中約定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整勞動者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分的合理性。這樣的話，調(diào)動崗位才合法。
2020.05.18 1,105
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合同到期公司要求換崗位，但是員工不同意，公司要調(diào)崗，我該怎么辦
如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調(diào)動你的崗位，必須經(jīng)過你的同意，否則視為違約，可以拿著相關(guān)工作證據(jù)，可以申請勞動爭議仲裁解決。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標
2022-01-24 15,340 -
公司換崗位是否可以不同意
公司換崗位可以不同意。因為公司強制調(diào)崗屬于違法。根據(jù)相關(guān)的法律條例規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)
2021-12-17 15,340 -
合同到期公司要求換崗位，員工不同意，公司要調(diào)崗，我該怎么辦
如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調(diào)動你的崗位，必須經(jīng)過你的同意，否則視為違約，可以拿著相關(guān)工作證據(jù)，可以申請勞動爭議仲裁解決。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的
2022-04-15 15,340 -
公司以不勝任工作為由換崗位辭職員工能否要求經(jīng)濟補償
單位以員工不勝任工作為由調(diào)換崗位，員工如果本人辭職的話，單位是不需要支付員工經(jīng)濟補償?shù)?，只有在單位以此辭退員工時，才需要支付員工經(jīng)濟補償。 依據(jù)《勞動合同法》 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知
2022-03-21 15,340
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員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護用人單位的用人自主權(quán)，應(yīng)當允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要，對員工進行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動者拒絕，用人單位可解除勞動合同。但是，調(diào)崗屬于勞動合同的變更，需要用人單位和勞動者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方
6,902 2022.04.17 -
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合同約定仲裁能否起訴根據(jù)我國《合同法》和《仲裁法》、《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，合同約定仲裁不可以起訴。仲裁與訴訟是商事實踐中常用的糾紛解決機制，那么在合同糾紛中，一方申請了仲裁，另一方不可以向人民法院起訴。當事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當雙方自愿達成仲裁協(xié)議。
8,061 2022.04.15 -
00:57
公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來進行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動者可以向仲裁部門申請勞動仲裁。勞動者每工作滿一年，可以獲得一個月工資
3,764 2022.05.11
