勞動(dòng)能力鑒定范圍受理制度最新規(guī)定
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勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。勞動(dòng)能力鑒定受理范圍最新規(guī)定：1、工傷傷殘等級(jí)鑒定2、因病辦理病退鑒定3、委托鑒定3-1非法用工、童工及聘用退休人員發(fā)生公傷;3-2用人單位、工會(huì)組織委托超過工傷認(rèn)定時(shí)限的;3-3因公負(fù)傷職工舊傷復(fù)發(fā)有爭議的因果關(guān)系確認(rèn);3-4因公負(fù)傷與疾病界限不明的因果關(guān)系確認(rèn);3-5外省市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的;3-6法院、勞動(dòng)仲裁、信訪等部門委托按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定處理的。
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勞動(dòng)能力鑒定的流程：1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請，同時(shí)要提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；2、進(jìn)行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效；3、組織鑒定；4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)T傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是鑒定工人喪失勞動(dòng)能力等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家制定的鑒定標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定，使用科學(xué)技術(shù)和方法確定勞動(dòng)者的殘疾程度。該等級(jí)分為十個(gè)等級(jí)，從輕到重從十到一不等。其中，1至4級(jí)的屬于全部喪失勞動(dòng)能力，5至6級(jí)的屬于大部分喪失勞動(dòng)能力，而7至10級(jí)的人則屬于部分喪失勞動(dòng)能力。
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勞動(dòng)能力鑒定是什么意思勞動(dòng)能力鑒定受理范圍最新規(guī)定的內(nèi)容是什么
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