事業(yè)單位和編制人員能否簽訂聘用合同？
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可以簽訂勞動合同。《勞動合同法》規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行?！备鶕?jù)該規(guī)定，包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位在內(nèi)的各種用人單位都應(yīng)當(dāng)和與其建立勞動關(guān)系的勞動者依法訂立勞動合同。同時該法第九十六條規(guī)定：“事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。且通過：律伴律師平臺可以選他們詢問也能快捷知道的
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事業(yè)單位有編制的也是要簽合同的。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同的。
用人單位不應(yīng)與返聘人員簽訂勞動合同，退休職工不具有法定的勞動者資格，無法簽訂勞動合同，但可以簽訂返聘協(xié)議，協(xié)議應(yīng)明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。
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事業(yè)編和聘用人員能實現(xiàn)同工同酬嗎？事業(yè)編不能實現(xiàn)同工同酬。 “新勞動法”指的是《勞動合同法》，該法確實規(guī)定了“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬?！币簿褪钦f相同的崗位、相同的工作應(yīng)當(dāng)實行相同的工資。但是，無論是”新的《勞動合同法》還是“舊”《勞動法》，其適用范圍都是
2020.07.17 676 -
事業(yè)編和聘用人員能實現(xiàn)同工同酬嗎可以。工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動量，即獲得相同的勞動報酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個
2020.06.03 374 -
學(xué)校和學(xué)生簽訂的聘用合同有編制嗎與學(xué)校簽訂聘用合同，一般不代表有編制。教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制系統(tǒng)，享受事業(yè)單位工作待遇。有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱的升高而升高，工齡增加，工齡工資也增加，有編制的教師工作更有保障
2020.08.24 660
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事業(yè)單位人員能不能與非編制人員簽訂聘用合同
可以簽訂勞動合同。《勞動合同法》規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、
2022-04-02 15,340 -
簽訂是否事業(yè)單位聘用合同書
像您這種已經(jīng)簽訂了事業(yè)單位聘用合同書的，是不屬于的。第一國家沒有取消事業(yè)編制。只是取消事業(yè)編制終身制，簽訂工作合同。第二，并非所有事業(yè)單位員工都是有編制的。
2022-06-28 15,340 -
事業(yè)單位編制人員聘任規(guī)定、
高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任數(shù)額由集團(tuán)公司人事部下達(dá)聘任指標(biāo)進(jìn)行控制，各單位要根據(jù)工作需要、聘任指標(biāo)、崗位空缺等情況，在已具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在編人員中擇優(yōu)進(jìn)行聘任。各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任數(shù)額
2022-03-30 15,340 -
事業(yè)單位編制人員聘任規(guī)定
高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任數(shù)額由集團(tuán)公司人事部下達(dá)聘任指標(biāo)進(jìn)行控制，各單位要根據(jù)工作需要、聘任指標(biāo)、崗位空缺等情況，在已具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在編人員中擇優(yōu)進(jìn)行聘任。各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任數(shù)額
2022-03-16 15,340
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非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨立民事主體中的一種，當(dāng)然能夠以自己的名義對外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應(yīng)民事活動的組織。我國民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,252 2022.04.15 -
01:23
限制民事行為能力人能否訂立合同限制民事行為能力人能訂立合同，但是其訂立的合同不一定有效。限制民事行為能力人訂立的合同分為三種情況：1、限制民事行為能力人訂立的純獲利的合同，該合同合法有效。例如簽訂贈與合同約定他人將財產(chǎn)無條件贈與給限制民事行為能力人。2、限制民事行為能力
759 2022.04.17 -
01:13
合同工和事業(yè)編的區(qū)別合同工和事業(yè)編的區(qū)別如下： 1、招聘方式不同：事業(yè)編是通過公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式，獲取編制而上崗工作。合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關(guān)系；
7,661 2022.04.17
