主動離職但是合同到期以后可以續(xù)簽嗎？
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合同到期，自己不想續(xù)簽，主動離職不能得到賠償。 勞動者與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補償金的情形： 1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 5、勞動者提供虛假資料(如假文憑、假證件、假經(jīng)歷等)或欺詐手段，使用人單位在違背真實意思情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的； 6、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 7、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的； 8、勞動者個人因素通知用人單位解除勞動合同的，如單方面辭職； 9、勞動者與用人單位簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同期滿的。
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合同到期，公司不續(xù)簽，若雙方協(xié)商一致的，勞動者可以離職，并辦理離職手續(xù)，做好工作的交接。若因用人單位不續(xù)簽的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償，并在解除勞動合同時一次付清。
勞動合同到期是不可以自動續(xù)簽的。如果用人單位與勞動者要續(xù)簽的，需要提前進(jìn)行協(xié)商，并在協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。如果單位主動提出不續(xù)簽的，則要依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。
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合同到期后可以自動續(xù)簽嗎一年合同到期之后不會自動續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)提前發(fā)出地方續(xù)簽的詢問函向勞動者確認(rèn)，在雙方協(xié)商一致后再重新簽訂勞動合同，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.02.12 173 -
勞動合同到期后還可以續(xù)簽嗎,合同到期后要怎么續(xù)簽勞動合同到期后還可以續(xù)簽，通常勞動合同到期前一個月,單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商續(xù)簽勞動合同或者是不續(xù)簽勞動合同。訂立書面勞動合同，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
2020.02.25 171 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以直接離職嗎勞動合同到期不續(xù)簽可以直接離職。可以首先向用人單位協(xié)商解除勞動合同；也可以提前三十天書面通知單位，三十天后正式解除勞務(wù)合同。
2021.10.11 894
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勞動合同到期后沒續(xù)簽是否可以主動離職？
勞動合同期滿后不續(xù)簽合同屬于勞動終止，可以離職。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的
2022-05-03 15,340 -
勞動合同到期沒續(xù)簽可以離職嗎
合同到期屬于勞動終止，可以離職。 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同
2022-04-01 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以離職嗎
合同到期了，沒有續(xù)簽的，員工可以在與用人單位協(xié)商后辭職，不需要提前三十天通知用人單位。并且除了公司維持或者提高勞動合同約定條件、續(xù)訂勞動合同，員工不同意續(xù)訂的以外，公司需要給員工經(jīng)濟(jì)補償。
2022-10-13 15,340 -
勞動合同到期但是沒有到期可以續(xù)簽嗎
如果您的勞動合同到期，那么勞動合同就解除了，如果您繼續(xù)在單位工作，單位就應(yīng)該跟您簽訂勞動合同。如果單位在一個月內(nèi)沒有與您簽訂勞動合同的話，您可以要求單位內(nèi)自第二個月起支付雙倍的工資。單位拒絕支付的話，
2022-04-13 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,526 2022.04.17 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,776 2022.05.11 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
