簽勞動(dòng)合同了還要繳納五險(xiǎn)一金嗎?
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簽署勞動(dòng)合同后必須依法為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條對(duì)不辦理社保登記的用人單位，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十六條對(duì)未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十七條違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。 第三十八條違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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不簽勞動(dòng)合同但用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位還要與勞動(dòng)者共同繳納五險(xiǎn)一金。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)，依法繳存。
簽訂了勞務(wù)合同，公司需要給員工繳納五險(xiǎn)一金。簽了勞動(dòng)合同必須交五險(xiǎn)一金，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)中的五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，合同是不能約定排除的，屬于無(wú)效條款。對(duì)于公積金不是強(qiáng)制繳納的，但在北京是必須給勞動(dòng)者繳納。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同能否繳納五險(xiǎn)一金？用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同都應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 如果用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月的雙倍工資。
2020.03.29 341 -
簽訂勞動(dòng)合同必須繳納五險(xiǎn)一金嗎簽訂勞動(dòng)合同必須交五險(xiǎn)一金。相關(guān)法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)中的五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，合同是不能約定排除的，屬于無(wú)效條款。用人單位的法定代表人或者其書(shū)面委托的代理人代表用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)
2022.06.08 971 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以按照五險(xiǎn)一金繳納嗎繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
2020.02.23 132
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簽了勞動(dòng)合同沒(méi)有繳納五險(xiǎn)一金違法嗎
用人單位就有義務(wù)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。 如果用人單位不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社保，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月開(kāi)始的雙倍工資及補(bǔ)繳社保。 《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自
2022-04-02 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同必須繳納五險(xiǎn)一金嗎
勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同都應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每
2021-07-16 15,340 -
簽訂勞務(wù)合同需要繳納五險(xiǎn)一金嗎
1、簽訂勞務(wù)合同的沒(méi)有五險(xiǎn)一金的保障，但是工作中遭到傷害的，可以按照以上走民事訴訟程序維護(hù)權(quán)益。 2、只要是該單位的在職職工，用人單位就必須為其繳納社保。 3、繳納社保是用人單位的法定義務(wù)，即使合同中
2022-11-13 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同還要交五險(xiǎn)一金嗎
要看你跟公司簽的是什么性質(zhì)的合同，事實(shí)上形成的是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系？如果僅僅是向公司提交勞動(dòng)成果，公司對(duì)你們的工作過(guò)程并不全程管理，則多半是勞務(wù)關(guān)系，公司沒(méi)有義務(wù)承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)；如果是天天上下班打卡考
2022-03-14 15,340
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01:25
五險(xiǎn)一金繳納比例五險(xiǎn)般包含：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個(gè)人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位交納比例為21%，員工個(gè)人按8%進(jìn)行交納； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為，用人單位9%，員工個(gè)人為2%+
31,677 2021.04.25 -
00:56
五險(xiǎn)一金必須強(qiáng)制繳納嗎五險(xiǎn)一金必須強(qiáng)制繳納。五險(xiǎn)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的。國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
5,867 2022.04.17 -
01:03
繳納的五險(xiǎn)一金怎么查繳納的五險(xiǎn)一金的查詢方式如下：1、電話查詢。撥打社保局服務(wù)電話12333查詢；2、社保中心查詢?？梢宰稍儺?dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門(mén)或單位社保辦理人員；3、網(wǎng)上查詢。一般情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并申報(bào)繳納社
12,681 2022.05.11
