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勞動者從事觸及職業(yè)病危害的作業(yè)的用人單位,應當承擔哪些工作責任?

2022-04-14 08:41

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1、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。 2、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,應當及時向所在地疾病預防控制中心報告。確診為職業(yè)病的,用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。 3、職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。 4、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外,依照有關民事法律,尚有獲得賠償的權利的,有權向用人單位提出賠償要求。 5、勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔。

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職業(yè)病危害,指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物等因素,以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。職業(yè)病危害因素可以分為很多種,這些因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(如有機溶劑類毒物,鉛、錳等金屬毒物,粉塵等)、物理(如噪聲、高頻、微波、紫外線、X射線等)、生物(如炭疽桿菌、森林腦炎病毒等)因素以及在工作過程中產生的其他職業(yè)有害因素(如不合適的生產布局、勞動制度等)。

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