有毒有害勞動合同到哪里簽
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勞動合同是在用人單位直接領(lǐng)取然后簽的。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
勞動合同到期續(xù)訂的流程如下： 1、一般在合同到期前一個月左右，用人單位應(yīng)書面了解勞動者的意向。 2、對有續(xù)訂合同意向的員工，用人單位應(yīng)及時確定是否與其續(xù)訂的意向。 3、雙方當事人協(xié)商要約和承諾，實際是對原合同條款協(xié)商后確定繼續(xù)實施還是變更部分內(nèi)容。 4、協(xié)商一致后，雙方簽字或蓋章。實際操作中可以重新簽一份，也可以填寫續(xù)簽合同單。
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廠里沒簽勞動合同有哪些賠償廠里沒簽勞動合同，如果自用人單位之日起已經(jīng)超過一個月了，勞動者可以申請獲得每月雙倍工資的賠償，但是賠償?shù)脑路葑疃嗖怀^十一個月，即最多賠償?shù)絾挝挥霉M一年時為止。
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簽勞動合同里包含有哪些內(nèi)容簽訂的勞動合同需要包含下列內(nèi)容： 1、用人單位和勞動者的身份信息； 2、工作內(nèi)容和工作地點以及工作時間和休息休假； 3、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； 4、勞動合同期限等。
2020.09.28 123 -
勞動合同到哪里能查到勞動合同查詢只能去用人單位人力資源部門查詢或通過用人單位所在地的社保局查詢社保繳納情況,若勞動者和用人單位解除勞動合同,用人單位通常會為勞動者辦理離職手續(xù)并停繳社保,若遇勞動糾紛,勞動者可以及時反饋到用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞
2020.07.08 581
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勞動合同到哪里簽？
第一份勞動合同的簽訂非常重要！ 第一份勞動合同決定了試用期長短和合同到期時間。當勞動合同到期時，如果公司不想與員工續(xù)簽，可以給予員工補償后解除合同。
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有毒有害工種要不要簽勞動合同
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2022-04-24 15,340 -
有毒有害工種怎么簽訂勞動合同
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2022-05-10 15,340 -
有毒有害工種勞動合同
有毒有害工種屬于特殊工種，特殊工種同其他一般工種一樣，需要按照《勞動合同法》的規(guī)定簽訂勞動合同。 勞動合同必須包括以下內(nèi)容： 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 2.勞動者的姓名、住
2022-04-20 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
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勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
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