如果公司拖欠工資怎么辦
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沒有合法理由拖欠工資屬于違法行為，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申訴要求支付，也可以向勞動行政監(jiān)察部門舉報單位這種違法行為，由執(zhí)法部門予以處理。
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公司拖欠工資的情況處理方式如下：和單位協商工資發(fā)放的時間、金額、方式；如果協商不成可以到勞動行政部門舉報，要求單位支付拖欠工資，并加倍支付應付工資50%以上100%以下的賠償金；直接去當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會；如果和用人單位有工資欠條等符合相關法律規(guī)定條件的，可以依法向當地人民法院申請支付令。
1、與公司協商。 2、向法院申請支付令。 3、與用人單位解除勞動合同，并申請勞動仲裁，要求用人單位支付經濟補償金。 4、如果對仲裁結果不服，在收到仲裁結果之日起15日內到法院起訴。
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如果拖欠公司工資如果勞動局不管怎么辦起訴。拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。 拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.10.28 356 -
如果公司拖欠工資如果又發(fā)了勞動合同法規(guī)定，公司不得無故拖欠工資，（請注意看，是無故拖欠哦。所以，公司還是可以拖欠你們工資的。但是，不得無故拖欠而已。我是這么理解拖欠工資）所以，要是由于晚發(fā)工資10天，你若是沒什么利益損失，還是算了吧。。。沒必要仲裁，在仲裁之前，還是
2020.08.02 382 -
如果拖欠童工工資怎么辦一、收集相關證據，向人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴。 二、可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機構的監(jiān)督與檢查。
2020.06.25 158
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如果公司拖欠工資怎么辦？
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提
2022-04-17 15,340 -
如果公司拖欠工資，怎么辦
拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,
2022-02-10 15,340 -
如果拖欠工資公司欠了怎么辦？
根據《勞動合同法》 第二十九條用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。 第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞
2022-04-14 15,340 -
如果公司拖欠工資怎么辦啊
用人單位拖欠工資的，勞動者可以采取以下措施，包括提出解除勞動合同。 1.向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報，請求支付工資以及加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2.以
2022-04-18 15,340
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01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協商解決，實在無法解決的可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外可以直接向勞動仲裁委申請仲裁。如果員工對結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時候，要求公司在規(guī)定的時間內全額支付工資報酬，
1,021 2022.04.17 -
00:55
公司拖欠工資 怎么辦當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協商解決，如果實在無法協商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，向當地人民法院申請支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以直
1,726 2022.04.17 -
00:59
如果拖欠工資不給怎么辦勞動合同法里面有規(guī)定，用人單位要按照勞動合同來按時支付職工的工資，不可以長時間拖欠，或者是無故克扣工資。如果長時間不發(fā)工資的，用人單位需要跟職工說清楚理由。如果沒有理由就拖欠工資的，可以到勞動局進行反映和投訴用人單位。反映之后還沒有發(fā)工資的
1,930 2022.05.11
