勞動法9月份新規(guī)
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第一、電瓶車要有腳踏板。第二、最高時速不超過25公里，也就是最高速度不超過6.94m/s!第三、安裝完所有配件后，整車重量不超過55公斤。第四、蓄電池電壓小于等于48V。第五、電機額定輸出功率不超過400w。
契稅稅率為百分之三至百分之五，在中華人民共和國境內(nèi)轉移土地、房屋權屬，承受的單位和個人為契稅的納稅人?！吨腥A人民共和國契稅法》將于9月1號正式開始實施。
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7月份的工資9月份發(fā)違法嗎違法，是拖欠工資的行為。由于單位未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人還可以申請解除勞動合同和勞動關系，并且要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對
2020.05.03 456 -
最新勞動法新規(guī)按規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑
2020.04.07 749 -
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補繳9月份的勞動保險
1、我要求補繳9-12月份的勞動保險是否合理？是否可以在此基礎上要求單位開工資或者發(fā)放生活費？生活費又如何計算？多謝各位律師。 2、單位不給我及時辦理失業(yè)，導致我無法找工作，可否申請誤工費？如有，如何
2022-02-04 15,340 -
9月份補簽的勞動合同
1、9月二十幾號補簽的勞動合同所書寫的時間是幾號？這是你能否主張公司未簽勞動合同賠償?shù)囊罁?jù)，如果辭職日是在簽署日之后的話，則難以主張了。 2、社?！岸疾辉纲I”有沒有簽署書面意見。如果你簽了書面意見并且
2022-01-31 15,340 -
新勞動法29年工齡5年9個月
工齡的賠償是怎么算的？所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。非個人原因解除或終止合同補償如下（從08
2022-04-28 15,340 -
新勞動法30年工齡9年7個月
工齡的賠償是怎么算的？所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。非個人原因解除或終止合同補償如下（從08
2022-03-21 15,340
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深圳市勞動法2021新規(guī)定深圳市勞動法新規(guī)定如下：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公
4,002 2022.04.12 -
01:09
勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應的經(jīng)濟賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當?shù)卦伦?/p>
10,132 2022.05.11 -
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24
