職工工傷保險繳費基數(shù)與本人工資不一致,應(yīng)該如何認(rèn)定本人工資數(shù)額?
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《工傷保險條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資。社會保險機構(gòu)在征收各項社會保險費和發(fā)放多種社會保險待遇時，都是以繳費工資作為計算依據(jù)的。對單位而言，社會保險費用的繳納，以單位的工資總額為基數(shù)；對職工個人而言，則是指由社會保險費征繳部門核定的本人工資為基數(shù)。 為了縮小社會工傷保險待遇水平的差異，在計算本人工資時，需要縮小過高與過低收入人群的繳費差異?！豆ｋU條例》規(guī)定，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 所以本案中只要你的平均工資都是3900元的，那么就按3900元計算。
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工傷基本工資是和受傷之前的工資待遇一樣的。職工受工傷暫停工作的，在醫(yī)治工傷的期間，包含住院期間及出院之后的休養(yǎng)期間，就是停工留薪期，按照受到事故的傷害前正常工作期間的工資福利待遇不變，由所在的單位每個月給予支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)該憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者是簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)所出具的休養(yǎng)證明進(jìn)行確定。
工傷保險的基數(shù)是按照以下方式計算： 1、用人單位繳納工傷保險費的總額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積； 2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額； 3、單位繳費費率由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定。
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職工基本養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)社保繳納基數(shù)決定了退休金的多少。退休金需要根據(jù)賬戶儲存額來計算，而賬戶儲存額受到繳納基數(shù)的影響。參保人繳費基數(shù)：即社保繳費基數(shù)，不等同于工資，取決于企業(yè)的社保繳存政策。退休金計算公式：企業(yè)職工退休金礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金休時個
2020.07.16 900 -
職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)職工醫(yī)保繳費基數(shù)一般以本人工資確定。企業(yè)給員工購買的基本醫(yī)療保險單位個人繳納的比例分別為，用人單位按7.5%，個人2%。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)按比例繳納。
2020.04.09 1,250 -
繳納基本養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)企業(yè)以全部城鎮(zhèn)職工繳費工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費工資基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(全國各地繳費比例不一樣，絕大部分地區(qū)是單位繳費20%，但也有的地區(qū)單位繳費13%如深圳，有的地區(qū)單位繳費22%如上海。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前
2020.09.02 494
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職工工傷保險繳費基數(shù)與本人工資不一致，應(yīng)該如何認(rèn)定本人工資數(shù)額
《工傷保險條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資。社會保險機構(gòu)在征收各項社會保險費和發(fā)放多種社會保險待遇時，都是以繳費工資作為計算依據(jù)的。對單位而言
2022-04-16 15,340 -
職工工傷保險繳費基數(shù)與本人工資不一致，應(yīng)該如何認(rèn)定本人工資數(shù)額?
《工傷保險條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資。社會保險機構(gòu)在征收各項社會保險費和發(fā)放多種社會保險待遇時，都是以繳費工資作為計算依據(jù)的。對單位而言
2022-04-23 15,340 -
工傷保險繳費基數(shù)與本人工資不一致，應(yīng)該如何認(rèn)定本人工資數(shù)額
《工傷保險條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資。社會保險機構(gòu)在征收各項社會保險費和發(fā)放多種社會保險待遇時，都是以繳費工資作為計算依據(jù)的。對單位而言
2022-04-04 15,340 -
職工工傷保險繳費基數(shù)與本人工資不一致, 應(yīng)該如何認(rèn)定
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2022-04-06 15,340
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繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,700 2022.05.11 -
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工傷繳費基數(shù)怎么算工傷繳費基數(shù)是按用人單位工資總額計算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險是對勞動者在工作中，因工作本身而遭受的自身損害，所提供的保險保障。在勞動者于生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動者必要的醫(yī)
2,092 2022.05.11 -
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職工社保繳費基數(shù)是什么意思職工社會保險的繳費基數(shù)是指的職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計算的。如果職工的工資收入
2,636 2022.04.17
