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廠里拖欠工資不給怎么辦? ? ?

2023-06-26 20:11

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廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦?公司拖欠員工工資,員工應(yīng)當(dāng)通過(guò)合法的途徑追討,可以向工會(huì)求助,可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,有欠條的可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;工人拖欠工資可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

按照我國(guó)法律規(guī)定,排除不可抗力因素,公司拖欠工資超過(guò)一個(gè)月,就算違法行為。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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    工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的日期支付,排除不可抗力因素,未因經(jīng)營(yíng)困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付,用人單位拖欠工資不給,勞動(dòng)者可以采取以下辦法追索: 1、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 2、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁; 3、有欠條可以

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    如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況,勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資,維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果,還可以去法院申請(qǐng)

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    根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利:1、自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;2、協(xié)商無(wú)果后,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴;3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)

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