工地工人打架受傷
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；。” 打架是一種故意行為，不符合上述三項的規(guī)定，因此，不能認定為工傷。 如果對方的傷情鑒定為輕傷，你的行為還觸犯《刑法》第234條之規(guī)定，涉嫌故意傷害罪，依法應承擔刑事責任和民事賠償責任。你有傷情，對方責任同上。 雙方都有傷情，一般在民事賠償是相互賠償?shù)脑瓌t，即你賠償對方，對方賠償你。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果鑒定是微傷的話，那么毆打他人的人付醫(yī)療費和誤工費等；如果經(jīng)過鑒定是輕傷的，那么應該根據(jù)相關法律找公安機關立案追究，毆打他人的刑事責任，拒不承擔其刑事責任的，可以起訴。關于賠償?shù)臈l款有：醫(yī)療費、誤工費、交通住宿費、以及其他的護理伙食費等。毆打他人導致他人殘疾的，還應該賠償被毆打致殘疾的人的生活輔具費和相關的殘疾賠償金等。
-
工地打架受傷賠償標準如果鑒定是微傷的話，那么毆打他人的人付醫(yī)療費和誤工費等；如果經(jīng)過鑒定是輕傷的，那么應該根據(jù)相關法律找公安機關立案追究，毆打他人的刑事責任，拒不承擔其刑事責任的，可以起訴。關于賠償?shù)臈l款有：醫(yī)療費、誤工費、交通住宿費、以及其他的護理伙食費等。
2022.04.13 1,800 -
工地打架受傷賠償標準如果鑒定是微傷的話，那么毆打別人的人付醫(yī)療費和誤工費等；如果經(jīng)過鑒定是輕傷的，那么應該根據(jù)相關法律找公安機關立案追究，毆打別人的刑事責任，拒不承擔其刑事責任的，可以起訴。關于賠償?shù)臈l款有：醫(yī)療費、誤工費、交通住宿費、以及別的護理伙食費等。毆
2020.06.05 197 -
工作中打架受傷算工傷嗎？工人在上班時打架不算工傷。不得認定為工傷的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。但員工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日
2020.10.03 270
-
工地工人打架受傷怎么辦
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工
2022-05-09 15,340 -
工人在工地打架受傷算不算工傷
這種情形是否屬于工傷，主要看是否從一般爭吵演變?yōu)槎窔蚣?。打架行為既不是工作，也不是工作應當或可能發(fā)生的結果，因此一旦發(fā)生打架，行為性質(zhì)就改變了，因為打架而受到的傷害，是打架發(fā)生的結果，不能認為是工作
2022-03-29 15,340 -
工人在工地打架受傷如何處理工傷
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工
2022-04-28 15,340 -
工人在工地打架受傷怎么處理
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工
2022-04-21 15,340
-
01:00
建筑工人在工地受傷按什么賠償標準建筑工人在工地受傷按《工傷保險條例》規(guī)定的賠償標準進行賠償。工傷人員治療工傷，應當?shù)疆數(shù)毓ｋU定點醫(yī)療機構就醫(yī)。工傷人員治療工傷所需醫(yī)療費用，符合國家和當?shù)氐墓ｋU診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，可以進行報銷。除
2,166 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,639 2022.05.11 -
01:06
兩個人打架一個受傷了怎么賠償打架看似是一個簡單的問題，其實也要分類來進行討論： 1、如果只是普通的打架，受傷程度不高，那可能只構成民事案件，違反《治安管理處罰法》。一般這種時候雙方協(xié)商解決或者報警解決都是可以的，如果無法解決，可以提起民事訴訟。尤其要注意，這種情況下，
2,814 2022.04.15
