事實勞動關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及概念是什么
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根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第1條規(guī)定，認(rèn)定勞動者與用人單位之間存在事實勞動關(guān)系，需要同時具備以下三個條件：首先，用人單位和勞動者均符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。其次，用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，并從事用人單位安排的有報酬的勞動。最后，勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
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事實勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)： 一、雙方是否存在管理與被管理的關(guān)系。 二、用人單位是否向勞動者支付勞動報酬。 三、用人單位是否為勞動者提供必要的勞動條件。
事實勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方是否存在管理與被管理的關(guān)系；用人單位是否向勞動者支付勞動報酬；用人單位是否為勞動者提供必要的勞動條件。
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