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生育津貼具體是什么?

2022-11-12 19:15

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生育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于90天;二是,在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為90天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。根據(jù)國家有關(guān)生育保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定,符合享受生育保險(xiǎn)待遇條件的生育婦女,按規(guī)定參加了生育保險(xiǎn)的,在產(chǎn)假期間可從社保中心領(lǐng)取生育津貼。一般來說,產(chǎn)假工資和生育津貼是一回事,生育女工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼相當(dāng)于產(chǎn)假期間工資的性質(zhì)。這就意味著,生育女工在領(lǐng)取生育津貼期限內(nèi),其所在單位不再支付產(chǎn)假期間工資;超過生育津貼發(fā)放時(shí)間的產(chǎn)假,產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。生育女工如果沒有達(dá)到領(lǐng)取生育津貼條件的,仍由所在單位發(fā)放產(chǎn)假工資。當(dāng)然,如果生育女工所享受的生育津貼低于其應(yīng)享受的工資性收入的,差額部分應(yīng)當(dāng)由單位發(fā)放。

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章法律師

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1.生育津貼申領(lǐng)條件:從你交繳生育保險(xiǎn)到你的孩子出生,一個(gè)是足額繳納12個(gè)月,這樣你就可以向國家申請(qǐng)產(chǎn)假中的生育津貼補(bǔ)助了。如果所在單位沒的繳納社保,這樣是無法領(lǐng)取生育津貼的,但是你可以去申請(qǐng)這個(gè)費(fèi)用由單位為你支付。2.生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):生育津貼按照“就高不就低”的原則發(fā)放。也就是說,如果生育津貼低于本人生育休假期間應(yīng)享受的個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分用人單位必須補(bǔ)足;如果生育津貼高于本人生育休假期間應(yīng)享受的個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位必須全額發(fā)給個(gè)人。3.夫妻雙方生育保險(xiǎn):如果只有女方參加了生育保險(xiǎn),其生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼均可享受;如果只有男方參加了生育保險(xiǎn),女方不能享受生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇,但男方可享受15天的陪產(chǎn)假和計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用。

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