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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁書(shū)中怎樣發(fā)生法律效力

2022-10-11 13:54

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2022-10-11回復(fù)

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第51條規(guī)定“當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。” 具體的規(guī)定為: 1、如果強(qiáng)制執(zhí)行被申請(qǐng)人的住所或財(cái)產(chǎn)所在地在中國(guó)境內(nèi),則可向其住所地或財(cái)產(chǎn)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行; 2、如果強(qiáng)制執(zhí)行被申請(qǐng)人的住所或財(cái)產(chǎn)所在地在中國(guó)境外,而且其所在國(guó)家也加入了聯(lián)合國(guó)《關(guān)于承認(rèn)和執(zhí)行外國(guó)仲裁裁決公約》,申請(qǐng)人可根據(jù)聯(lián)合國(guó)公約向該國(guó)有管轄權(quán)的法院申請(qǐng)執(zhí)行; 3、國(guó)內(nèi)仲裁裁決可向強(qiáng)制執(zhí)行被申請(qǐng)人的住所或財(cái)產(chǎn)所在地的基層人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

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張神兵律師

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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的效力: (一)調(diào)解協(xié)議是當(dāng)事人自愿達(dá)成的。具有一定的約束力,當(dāng)事人不應(yīng)擅自變更或解除,而應(yīng)自覺(jué)、主動(dòng)地遵守、履行。 (二)協(xié)議是自愿達(dá)成的,是由群眾性的調(diào)解機(jī)構(gòu)主持下進(jìn)行的,故達(dá)成的協(xié)議應(yīng)由當(dāng)事人自覺(jué)履行,而不能強(qiáng)制執(zhí)行。 調(diào)解協(xié)議是當(dāng)事人自愿達(dá)成的。具有一定的約束力,當(dāng)事人不應(yīng)擅自變更或解除,而應(yīng)自覺(jué)、主動(dòng)地遵守、履行。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力,對(duì)雙方具有約束力,效力等同于法院生效的判決書(shū)。根據(jù)《勞動(dòng)仲裁調(diào)解仲裁法》第四十二條規(guī)定,仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的效力如何
    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的效力如何

    當(dāng)事人依照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法進(jìn)行調(diào)解和仲裁的,經(jīng)簽收的調(diào)解書(shū)或仲裁裁決對(duì)雙方具有法律效力。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條規(guī)定,仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。 調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁書(shū)一經(jīng)送達(dá)即發(fā)生法律效力么
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁書(shū)一經(jīng)送達(dá)即發(fā)生法律效力么

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)原則上不是一經(jīng)送達(dá)就馬上發(fā)生法律效力的,勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)一般有15天的起訴期;在此期間,勞動(dòng)者不服裁決的,可以向法院起訴;但在此期限內(nèi)不起訴的,裁決書(shū)才發(fā)生法律效力。但存在例外情況,即有些勞動(dòng)爭(zhēng)議是一裁終局的,即裁決書(shū)自作出

    2020.05.20 196
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書(shū)有法律效力嗎
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    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書(shū)有法律效力。仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。

    2020.10.15 226
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)的法律效力

    (1)使仲裁程序終結(jié),調(diào)解書(shū)一經(jīng)生效,仲裁程序即告結(jié)束,仲裁機(jī)構(gòu)便不再對(duì)該案進(jìn)行審理。這是調(diào)解書(shū)在程序上的法律后果。 (2)糾紛當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系被確定,這是調(diào)解書(shū)在實(shí)體上的法律后果。 (3)當(dāng)事

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    調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)由員簽名,加蓋仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決

    2022-08-29 15,340
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁的法律效力

    根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法四十七條的規(guī)定“下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)具有法律效力嗎

    (1)使仲裁程序終結(jié)。調(diào)解書(shū)一經(jīng)生效,仲裁程序即告結(jié)束,仲裁機(jī)構(gòu)便不再對(duì)該案進(jìn)行審理。這是調(diào)解書(shū)在程序上的法律后果。 (2)糾紛當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系被確定。這是調(diào)解書(shū)在實(shí)體上的法律后果。 (3)當(dāng)事人

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效 00:51
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    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng),這是一般時(shí)效; 2、特殊時(shí)效:欠薪加在職,時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動(dòng)仲裁不受一年

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    勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存

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