勞動(dòng)合同糾紛的仲裁程序是什么
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勞動(dòng)合同糾紛仲裁采取“誰主張誰舉證”與“誰作為誰舉證”的制度?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第6條規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。但是，與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13條規(guī)定：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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申請仲裁勞動(dòng)糾紛的具體流程：提交勞動(dòng)仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本；勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到勞動(dòng)仲裁申請書之日起五日內(nèi)決定是否受理；向申請人和被申請人發(fā)出書面通知；組成仲裁庭；先行調(diào)解，調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的開庭裁決；當(dāng)庭調(diào)查、主持辯論、裁決前調(diào)解；調(diào)解不成再作出裁決。
勞動(dòng)糾紛仲裁流程：申請人提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；仲裁委員會(huì)收到勞動(dòng)仲裁申請書之日起五日內(nèi)決定是否受理；向申請人和被申請人發(fā)出書面通知；組成仲裁庭；當(dāng)庭調(diào)查、主持辯論，征詢雙方當(dāng)事人的最后意見；裁決前調(diào)解；作出仲裁裁決。
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勞動(dòng)糾紛仲裁程序勞動(dòng)爭議仲裁程序： 一、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件的申請必須由當(dāng)事人提交，否則，仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁案件； 二、仲裁委員會(huì)辦公室收到仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)對下列事項(xiàng)進(jìn)行審查：申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系；申請仲裁的爭議是否為勞動(dòng)爭議；申請
2022.04.14 271 -
合同糾紛的仲裁程序是什么？仲裁合同糾紛應(yīng)先準(zhǔn)備好仲裁申請書和相應(yīng)的證據(jù)材料；然后向仲裁委員會(huì)申請仲裁；如果仲裁委員會(huì)予以受理的，再由當(dāng)事人依法參與仲裁庭的審理，進(jìn)行辯論、質(zhì)證；最后則由仲裁庭調(diào)解或及時(shí)作出裁決。如果不予受理的，則書面告知當(dāng)事人，并說明理由。
2020.06.21 116 -
合同糾紛仲裁程序是什么合同糾紛仲裁程序：先準(zhǔn)備好仲裁申請書和相應(yīng)的證據(jù)材料；然后向仲裁委員會(huì)申請仲裁；如果仲裁委員會(huì)予以受理的，再由當(dāng)事人依法參與仲裁庭的審理，進(jìn)行辯論、質(zhì)證；最后則由仲裁庭調(diào)解或及時(shí)作出裁決。如果不予受理的，則書面告知當(dāng)事人，并說明理由。
2020.05.17 172
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勞動(dòng)仲裁的前置程序是什么，勞動(dòng)合同糾紛仲裁的程序是
在解決勞動(dòng)糾紛過程中，勞動(dòng)爭議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁后如果當(dāng)事人仍不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 仲裁流程： 1、提出申請。在仲裁時(shí)效內(nèi)，當(dāng)事人
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)爭議勞動(dòng)仲裁的前置程序是什么，勞動(dòng)合同糾紛仲裁的
在解決勞動(dòng)糾紛過程中，勞動(dòng)爭議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁后如果當(dāng)事人仍不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 仲裁流程： 1、提出申請。在仲裁時(shí)效內(nèi)，當(dāng)事人
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁的前置程序是什么，勞動(dòng)合同糾紛仲裁的程序是怎么樣的
在解決勞動(dòng)糾紛過程中，勞動(dòng)爭議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁后如果當(dāng)事人仍不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 仲裁流程： 1、提出申請。在仲裁時(shí)效內(nèi)，當(dāng)事人
2022-04-05 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛仲裁程序是怎樣的？
1、提交申請書。當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決
2022-10-11 15,340
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01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,898 2022.04.17 -
01:16
勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,040 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,847 2022.11.21
