工傷認(rèn)定立即維護(hù)合法權(quán)益有哪些注意事項(xiàng)
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立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定能維護(hù)合法權(quán)益參考工傷保險(xiǎn)條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
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工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)有：?jiǎn)T工懷疑工傷醫(yī)療期滿后30日內(nèi)致殘的，應(yīng)向市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定部門申請(qǐng)殘疾等級(jí)鑒定，領(lǐng)取鑒定表，到指定的鑒定點(diǎn)進(jìn)行殘疾等級(jí)鑒定；員工在收到鑒定結(jié)論后30日內(nèi)，與用人單位就工傷待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭(zhēng)議的，可持工傷認(rèn)定書、傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療費(fèi)用文件、原病歷、受傷前月工資表等材料到市社保局仲裁辦公室申請(qǐng)工傷待遇仲裁。
職工個(gè)人的工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)： (一)受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系(簽訂勞動(dòng)合同或存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系)。 (二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效。 1、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、用人單位未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 (三)認(rèn)定工傷的情形和依據(jù)。
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工傷認(rèn)定有哪些注意事項(xiàng)？職工個(gè)人的工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)： (一)受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系(簽訂勞動(dòng)合同或存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系)。 (二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效。 1、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷； 鑒定為
2020.07.17 149 -
工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)有哪些工傷認(rèn)定的注意事項(xiàng)有：工傷認(rèn)定的主體是用人單位或勞動(dòng)者及其近親屬與工會(huì)組織；工傷認(rèn)定應(yīng)向管轄范圍內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出；工傷認(rèn)定應(yīng)注意認(rèn)定時(shí)效，超出時(shí)效的不予認(rèn)定。
2020.11.25 178 -
工傷認(rèn)定的注意事項(xiàng)有哪些？申請(qǐng)工傷認(rèn)定的注意事項(xiàng)：?jiǎn)挝坏纳暾?qǐng)時(shí)效一般是三十日之內(nèi)，受理申請(qǐng)的機(jī)關(guān)是社保行政部門；而勞動(dòng)者一方的申請(qǐng)時(shí)效是一年之內(nèi)，受理申請(qǐng)的機(jī)關(guān)是勞動(dòng)保障行政部門，申請(qǐng)人包括勞動(dòng)本人、其直系親屬和工會(huì)組織。
2020.06.07 110
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工傷維權(quán)流程要點(diǎn)有哪些, 工傷維權(quán)有哪些注意事項(xiàng)
工傷維權(quán)流程要點(diǎn)如下： 先證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。 受傷職工應(yīng)當(dāng)對(duì)是否與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系負(fù)舉證責(zé)任，如果簽訂了勞動(dòng)合同，合同即是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的書面證據(jù)。 維權(quán)提示：農(nóng)民工或臨時(shí)雇傭
2022-01-22 15,340 -
工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)有哪些？
1.鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。 2.申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱處加蓋公章。 3.事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫工作崗位(或工種)類別。 4.傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。 5
2021-03-17 15,340 -
工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)有哪些？
第一，在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，因工作原因所受的傷，肯定是工傷。 第二，工傷認(rèn)定的時(shí)間要抓緊，單位在事發(fā)后應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位不申請(qǐng)，受害職工應(yīng)在1年內(nèi)申請(qǐng)，否則人力資源和社會(huì)保障局不會(huì)受
2022-04-05 15,340 -
維護(hù)服務(wù)合同注意事項(xiàng)有哪些
因維護(hù)合同涉及的可能有服務(wù)器維護(hù)、電梯維護(hù)、道路養(yǎng)護(hù)等諸多具體事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)具體事項(xiàng)具體擬制合同細(xì)節(jié)。
2022-05-22 15,340
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簽合同有哪些注意事項(xiàng)在簽訂合同之前，要審查對(duì)方當(dāng)事人是否具備訂立合同的主體資格以及合同的具體內(nèi)容是否和約定的一樣。簽合同的具體注意事項(xiàng)有： 1、注意簽約對(duì)象的主體資格，簽合同時(shí)有必要考慮交易對(duì)方的主體資格、履行合同能力、信用情況等，主體資格方面應(yīng)當(dāng)查看一下對(duì)方
684 2022.05.27 -
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股權(quán)轉(zhuǎn)讓注意事項(xiàng)有哪些股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要注意以下事項(xiàng)： 1、對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行盡職調(diào)查，查清目標(biāo)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)狀況、負(fù)債狀況、欠稅情況、或是否有負(fù)債等情況； 2、出讓方與受讓方簽訂《股權(quán)轉(zhuǎn)讓意向書》，確定轉(zhuǎn)讓價(jià)格； 3、出讓方通知目標(biāo)公司其他股東，出讓方應(yīng)當(dāng)在意向
2,964 2022.04.15
