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公司不交社保員工可以要求公司承擔(dān)責(zé)任嗎

2022-07-31 19:36

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北京在線咨詢顧問團

2022-07-31回復(fù)

如果員工不愿意繳納社會保險企業(yè)會承擔(dān)責(zé)任。 為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù),不履行的話要承擔(dān)法律責(zé)任。 企業(yè)必須給員工繳納社會保險,否則就是違法,以后萬一發(fā)生爭議,企業(yè)就處于不利地位。 對企業(yè)來說,碰到不愿繳納社會保險的員工,或者干脆不要,或者曉之以理,說服員工依法參保。讓員工寫“自愿不繳社會保險”之類書面申請的做法,在法律上并不可行。 社保機構(gòu)有權(quán)對不辦理社保登記的用人單位及負責(zé)人直接罰款。

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李國鎮(zhèn)律師

廣東商合律師事務(wù)所

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不可以。勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的,當(dāng)然也是無效的。用人單位為勞動者繳納社會保險強制性規(guī)定,即便是雙方協(xié)商一致不繳納的,都是屬于無效規(guī)定。

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    勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法和無效的。法律規(guī)定用人單位為勞動者繳納社會保險,這是強制性的,雙方同意不付款是違法的。根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī),用人單位未辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社

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