黑龍江省規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（以下稱工作人員），病假期間的工資待遇。要嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》）（國發(fā)［1981］52號），病假時(shí)間超過2個(gè)月、6個(gè)月的，該減發(fā)工資的一定要減發(fā)。對執(zhí)行職級工資制的病休人員，其職務(wù)工資、級別工資兩項(xiàng)之和計(jì)入減發(fā)工資基數(shù)；執(zhí)行職等工資制的病休人員，其職務(wù)工資和當(dāng)月的津貼額（活的部分）兩項(xiàng)之和計(jì)入減發(fā)工資基數(shù)。工作人員病假時(shí)間連續(xù)2個(gè)月或1年內(nèi)累計(jì)滿6個(gè)月，且不能恢復(fù)工作的，必須經(jīng)當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)、事業(yè)單位醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會（以下簡稱鑒委會）鑒定。經(jīng)鑒委會鑒定，確屬完全喪失工作能力的人員，必須退休。能堅(jiān)持正常工作，但本人不上班的，從第7個(gè)月起停發(fā)工資和一切福利待遇，滿1年仍不上班工作的，按自動離職處理；因病不能恢復(fù)工作，但又沒有完全喪失工作能力的可繼續(xù)休病假，從鑒定之日起，滿1年再進(jìn)行鑒定，仍不能恢復(fù)工作的一般應(yīng)予辦理退休。病休人員恢復(fù)工作后，不是因?yàn)檫^于勞累舊病復(fù)發(fā)或另患其他疾病，而是原患疾病本來就沒好，恢復(fù)工作不滿1年又休病假的，其恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。工作人員因工（公）致傷、殘或患癌癥等重病癥，病假時(shí)間可適當(dāng)延長，病假滿3年仍不能上班工作的，原則上按退休規(guī)定辦理。如有特殊情況，需繼續(xù)休病假的，報(bào)各級人事部門審批。