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社保可以按公司最低工資算嗎

2022-08-17 14:19

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河南在線咨詢顧問團

2022-08-17回復(fù)

根據(jù)社會保險法規(guī)定,用人單位繳納社保費用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定,職工繳費基數(shù)是以職工本人工資確定。但在實際操作中,是以本人上年度月平均工資計算,還有上限與下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。一般本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費,超過部分不記入繳費工資基數(shù)。繳存每年確定一次,且一旦確定以后,一年內(nèi)不再變動。最后說明一點,部分城市某險種繳費基數(shù)下限為最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY來交社保一般是不合法的。例如公司應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)則根據(jù)公司使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況,確定其繳費費率。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司按照最低工資交社保不合法。社保以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù),職工工資在當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%至300%之間的應(yīng)當(dāng)按實申報,并由用人單位足額繳納。

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    用人單位為職工繳納社會保險的,應(yīng)該按實際工資足額繳納,如果按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納,是不合法的。

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    2020.01.18 191
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    2020.01.28 232
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  • 在公司交社保,是按最低工資來計算嗎?

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    2022-04-15 15,340
  • 公司按最低工資標(biāo)準(zhǔn)交社保

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    2022-03-11 15,340
  • 公司按最低工資標(biāo)準(zhǔn)買社保

    公司只按最低工資標(biāo)準(zhǔn)買社保,這樣不合理。 社保繳費最低工資標(biāo)準(zhǔn):社會保險基數(shù)簡稱社?;鶖?shù),是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行

    2022-04-14 15,340
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    2022-05-10 15,340
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