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用人單位單方面解除勞動合同要支付賠償金嗎

2022-08-21 21:21

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通常情況下,用人單位單方面解除勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金,但是按照有關(guān)規(guī)定,用人單位可以不向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形包括: 1.勞動者主動提出解除勞動合同,或者用人單位提高勞動合同工資待遇但勞動者不愿意續(xù)簽的,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。 2.勞動者在勞動合同期限內(nèi),由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同,未造成失業(yè)的,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。 3.由于勞動者的過失,根據(jù)《勞動合同法》第39條所述,用人單位可以單方解除勞動合同,并且可以不支付經(jīng)濟補償金。

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