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應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)有沒有違約金

2023-12-09 08:40

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應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議法律如何規(guī)定違約金的?根據(jù)2008年開始實(shí)施的勞動(dòng)合同法的規(guī)定,在我國用人單位和勞動(dòng)者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是:勞動(dòng)合同法第22條:這一條的意思是,單位出錢送勞動(dòng)者到專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),勞動(dòng)者答應(yīng)學(xué)成之后,為單位服務(wù)若干年。而未滿若干年,勞動(dòng)者違約的,勞動(dòng)者支付違約金。這筆違約金的計(jì)算方法是培訓(xùn)費(fèi)除以約定的服務(wù)年限,乘以違約年限,是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約金。第23條:勞動(dòng)者為用人單位從事保密業(yè)務(wù),在解除勞動(dòng)合同后,勞動(dòng)者答應(yīng)一定年限內(nèi)不到與原單位存在競(jìng)爭(zhēng)的崗位上工作,單位支付保密費(fèi)。如果勞動(dòng)者違約,勞動(dòng)者支付違約金。除了這兩種情形外,任何其他形式的違約金都是違法。勞動(dòng)合同法第25條:除本法第22條和第23條對(duì)頂?shù)那樾瓮?,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。因此,如果你是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,除了公司答應(yīng)你送你培訓(xùn)的違約金外,不用管其他的違約金。因?yàn)槠渌倪`約金天然無效。

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沒簽就業(yè)協(xié)議是就等于還是應(yīng)屆畢業(yè)生的。如果應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)以后,參加工作以后,都是需要簽訂一份就業(yè)協(xié)議或者三方協(xié)議的。就業(yè)協(xié)議簽訂之后,高校學(xué)生可以到招畢辦敲取鑒證章,從而到所在地教委(學(xué)生服務(wù)中心)換取報(bào)到證,報(bào)到證進(jìn)學(xué)生人事檔案,是干部身份的一種證明,對(duì)于日后考取國家公職人員至關(guān)重要。整個(gè)就業(yè)協(xié)議簽訂之后,一年內(nèi)學(xué)生的身份屬性都是應(yīng)屆畢業(yè)生,等下一年新畢業(yè)的學(xué)生需要簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí),方成為往屆生。

張神兵律師

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大學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問題是:簽訂就業(yè)協(xié)議書后一定要簽署勞動(dòng)合同。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂畢業(yè)后生效的,也可能是畢業(yè)后簽訂立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書也會(huì)在勞動(dòng)合同生效時(shí),而終止其效力。

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    算的。簽了勞動(dòng)合同,如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年,就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡(jiǎn)單地說,學(xué)生在大學(xué)的最后一年,就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年,已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了,就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生,而是往屆生了。

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    企業(yè)與應(yīng)屆生依法簽訂的勞動(dòng)合同有效,但該應(yīng)屆生必須已經(jīng)畢業(yè)才有效。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織可以與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,并訂立書面勞動(dòng)合同。

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