提前一個月申請離職公司會扣工資嗎?
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辭職沒有提前也無書面申請，給公司帶來損失可以扣除一定工資，但不能扣一個月工資。沒簽勞動合同員工可以拿到以下的報酬：1、員工應(yīng)付的勞動報酬；2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個月不滿一年內(nèi)，公司還是沒簽勞動合同的，不僅要按規(guī)定支付應(yīng)付的工資，還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償，并且支付時間最長是十一個月。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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沒有提前提出離職，辦理離職手續(xù)后，不應(yīng)該扣除工資，應(yīng)該提出辭職后，單位同意當(dāng)天離職的，工資發(fā)到離職當(dāng)天。
員工未提前一個月辭職是不需賠錢給公司的，除非用人單位有證據(jù)證明勞動者在離職期間給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)模乔疤崾怯萌藛挝恍枰e證證明勞動者有過錯的前提下。
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提離職申請后的一個月會有工資嗎提出離職申請之后上班不干活是沒有工資的，勞動者辭職以后，應(yīng)當(dāng)按時上班，上班期間不能缺勤遲到，否則用人單位是可以克扣勞動者工資的。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：
2022.07.15 762 -
沒有提前一個月辭職公司扣一個月工資合法嗎沒有提前一個月辭職公司要扣一個月工資不合法，不論勞動者如何辭職，單位都不能克扣勞動者的工資。 如果勞動者的離職給單位造成了損害，或者勞動者是未到服務(wù)期辭職的，單位可以要求勞動者給予賠償，但是不能克扣勞動者一個月的工資。
2020.01.17 279 -
員工離職一個月員工提前申請正式員工離職需要提前一個月。動者提前通知解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.04.01 219
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沒有提前一個月辭職公司會扣一個月工資嗎
沒有提前一個月辭職公司要扣一個月工資不合法，不論勞動者如何辭職，單位都不能克扣勞動者的工資。 如果勞動者的離職給單位造成了損害，或者勞動者是未到服務(wù)期辭職的，單位可以要求勞動者給予賠償，但是不能克扣勞
2022-07-04 15,340 -
但是根本就沒有提前給公司說過,未提前一個月申請離職,公司扣第一個月工資嗎？
勞動者沒有按照正常的辭職程序辭職的，如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)?。《中華人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞
2022-07-04 15,340 -
員工辭職不提前一個月申請會扣錢嗎？
需要的。 根據(jù)我國法律相關(guān)的規(guī)定，勞動者如果辭職，需要提前一個月通知用人單位，如果是試用工，只需要提前三天通知用人單位。如果勞動者沒有按照規(guī)定的時間提前告知單位，且對單位造成了一定的損失，勞動者就需要
2022-05-18 15,340 -
沒有提前申請離職, 但是公司要要求提前一個月通知, 這樣會扣工資嗎
辭職沒有提前也無書面申請，給公司帶來損失可以扣除一定工資，但不能扣一個月工資。沒簽勞動合同員工可以拿到以下的報酬：1、員工應(yīng)付的勞動報酬；2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年
2022-03-18 15,340
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公司拖欠一個月工資怎么辦用人單位應(yīng)按約定的日期足額支付勞動者的工資，且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以采取以下辦法：向勞動保障行政部門投訴，以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補償金。若仍想維持勞動
1,252 2022.05.11 -
01:17
公司拖欠一個月的工資怎么辦公司壓工資有兩種情況。 1、公司壓工資的目的是為了阻止員工去其他公司或者是作為押金，屬于違法行為，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門申請勞動仲裁。 2、如果公司壓工資是因為員工個人違反公司的規(guī)定，那么公司是有權(quán)延緩一個月發(fā)工資的。用人單位如果是因為繳
819 2022.06.22 -
00:56
個人獨資公司可以申請破產(chǎn)嗎個人獨資公司不能申請破產(chǎn)，個人獨資企業(yè)并不屬于法人組織，股東對公司債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任，所以是不能申請破產(chǎn)的。根據(jù)《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》的相關(guān)規(guī)定可知，個人獨資企業(yè)，是指在中國境內(nèi)設(shè)立，由一個自然人投資，財產(chǎn)為投資人個人所有，投資人以
3,185 2022.04.17
