工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任?
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
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是否屬于工傷，舉證責(zé)任在用人單位。勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任由職工和用人單位分別承擔(dān)。職工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)提供與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系，事故傷亡等基本證據(jù)。這些證據(jù)是工傷認(rèn)定的前提，其余由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。
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工傷由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任勞動(dòng)者在工作期間內(nèi)因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，勞?dòng)者或者其近親屬都認(rèn)為是工傷，但是用人單位不承認(rèn)是工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的受傷事實(shí)提供證據(jù)證明不是工傷。如果用人單位提供的證據(jù)不能夠證明勞動(dòng)者不是工傷，則需要用人單位
2022.04.12 648 -
工傷舉證責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)工傷一般是由申請(qǐng)人來(lái)承擔(dān)舉證責(zé)任的，如果是單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位舉證；如果自職工本人、其直系親屬、工會(huì)去申請(qǐng)，則由上述人員來(lái)舉證。但在社保局或勞動(dòng)局調(diào)查時(shí)，職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
2020.01.06 207 -
工傷由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任是否屬于工傷，舉證責(zé)任在用人單位。 勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
2020.04.05 218
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認(rèn)定工傷應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任
職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定
2022-04-02 15,340 -
工傷認(rèn)定舉證責(zé)任由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)
1、工傷認(rèn)定舉證責(zé)任的承擔(dān)方是：職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未
2022-11-09 15,340 -
認(rèn)定工傷具體由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任
職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定
2022-03-21 15,340 -
工傷由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任
是否屬于工傷，舉證責(zé)任在用人單位。 根據(jù)有關(guān)法律中的規(guī)定，職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證
2022-05-13 15,340
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醫(yī)療過(guò)錯(cuò)的舉證責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)發(fā)生醫(yī)療事故的，當(dāng)事人可以進(jìn)行索賠，若院方不肯賠償?shù)?，?dāng)事人可向人民法院提起訴訟。 醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟活動(dòng)中，舉證責(zé)任的分擔(dān)是依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中：“因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之
2,177 2022.04.17 -
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工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付； 2、沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
01:05
工傷護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,327 2022.04.17
