保安不想干了可以走嗎？
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不可以提出辭職后立即走人。勞動者提出辭職要符合法定程序，用人單位不批準的情況下，在試用期內(nèi)的，提前三天通知用人單位，超過試用期的，提前三十天通知用人單位方能合法解除勞動合同。
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沒簽合同不想干了可以走嗎沒簽合同不想干了可以走。 如果員工同用人單位沒有簽訂勞動合同，則勞動者可以隨時辭職，因為雙方視為簽訂了無固定期限勞動合同，在這種情況下，勞動者提出辭職后，可以要求用人單位支付勞動者雙倍的工資。用人單位拒不履行的，勞動者可以到勞動仲裁委員會依
2022.09.27 1,086 -
沒簽合同不想干了可以走嗎沒簽合同可以隨時辭職走人。用人單位為未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者是不能辭職立刻走人的,勞動者辭職,應當提前一個月以書面的形式通知用人單位,就可以解除勞動關系,如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠
2020.06.17 227 -
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保安不想干了可以走嗎
不可以提出辭職后立即走人。勞動者提出辭職要符合法定程序，用人單位不批準的情況下，在試用期內(nèi)的，提前三天通知用人單位，超過試用期的，提前三十天通知用人單位方能合法解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞
2022-04-18 15,340 -
保安不想干了, 可以帶走自己嗎?
不可以提出辭職后立即走人。勞動者提出辭職要符合法定程序，用人單位不批準的情況下，在試用期內(nèi)的，提前三天通知用人單位，超過試用期的，提前三十天通知用人單位方能合法解除勞動合同。《勞動合同法》第三十七條勞
2022-03-27 15,340 -
那保安不想干了可以直接走出去嗎
不可以提出辭職后立即走人。勞動者提出辭職要符合法定程序，用人單位不批準的情況下，在試用期內(nèi)的，提前三天通知用人單位，超過試用期的，提前三十天通知用人單位方能合法解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞
2022-04-20 15,340 -
保安不想干了能直接走嗎
不可以提出辭職后立即走人。勞動者提出辭職要符合法定程序，用人單位不批準的情況下，在試用期內(nèi)的，提前三天通知用人單位，超過試用期的，提前三十天通知用人單位方能合法解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞
2022-03-21 15,340
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養(yǎng)老保險不想交了可以退嗎養(yǎng)老保險不想交了可以退。能退保的情況有： 1、農(nóng)村戶口離職可選擇退保，進行養(yǎng)老保險個人賬戶清算，可將個人賬戶累計額一次性退還本人，重新繳費后將按新參保處理，繳費年限重新計算； 2、城鎮(zhèn)戶口一般情況下不能退保清算，但三種特殊情況下可以清算：達
5,364 2022.05.11 -
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勞務合同想走就可以走嗎勞務合同不是想走就可以走。勞動者與公司簽訂勞動合同后是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合
5,988 2022.04.17 -
01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,911 2022.04.17
