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保安不想干了可以直接走嗎

2022-11-02 14:53

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天津在線咨詢顧問團(tuán)

2022-11-02回復(fù)

不可以提出辭職后立即走人。勞動者提出辭職要符合法定程序,用人單位不批準(zhǔn)的情況下,在試用期內(nèi)的,提前三天通知用人單位,超過試用期的,提前三十天通知用人單位方能合法解除勞動合同?!秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不可以提出辭職后立即走人。勞動者提出辭職要符合法定程序,用人單位不批準(zhǔn)的情況下,在試用期內(nèi)的,提前三天通知用人單位,超過試用期的,提前三十天通知用人單位方能合法解除勞動合同。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果有勞動合同,在合同期間之內(nèi)是不允許隨便辭職的;如果沒有勞動合約,可以直接走。

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  • 簽了合同不想干了可以直接走嗎
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    2021.01.09 2,661
  • 不想干了能不能直接走
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    不辭職直接走人屬于離職手續(xù)中的自動離職,勞動者要承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。這種行為就是勞動者違法給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果勞動者是普通員工且處于試用期內(nèi)自離,用人單位可以要求勞動者賠償招聘費用、培訓(xùn)費用;勞動者違反本法規(guī)定

    2020.01.29 2,777
  • 沒簽勞動合同不想干了可以直接走人嗎
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    2020.03.25 709
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  • 保安不想干了能直接走嗎

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    2022-03-21 15,340
  • 那保安不想干了可以直接走出去嗎

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    2022-04-20 15,340
  • 保安真的不想干了直接走嗎?

    不可以提出辭職后立即走人。勞動者提出辭職要符合法定程序,用人單位不批準(zhǔn)的情況下,在試用期內(nèi)的,提前三天通知用人單位,超過試用期的,提前三十天通知用人單位方能合法解除勞動合同。《勞動合同法》第三十七條勞

    2022-04-18 15,340
  • 保安不想干了能直接走么?

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    2022-04-16 15,340
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