請問上下班途中發(fā)生交通事故，單位人事部門會對工傷員工給予哪些保障？
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發(fā)生工傷后（單位人事部會初步判斷是否屬于工傷），由單位向社保局申請工傷認定，認定為工傷的，單位和社保按規(guī)定支付工傷治療期間（停工留薪期）的工資和報銷相關(guān)醫(yī)藥費。如果認為非工傷的，則按非因工受傷處理，受傷員工可以請病假，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，由單位支付病假工資，社保不承擔任何費用（非因工死亡的除外）。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。這項規(guī)定有幾個要件，一是必須是上下班途中，二是交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，三是非本人主要責任。你自己對比一下，是否符合上面三個要件，如果符合，就可申請工傷認定。
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在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當認定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
需具體情況具體分析，職工在上下班途中發(fā)生交通事故的，如對方全責的，可以認定工傷。如職工應(yīng)當對事故發(fā)生承擔一定責任的，則不能認定為工傷。
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員工上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎如果職工下班途中發(fā)生交通事故，并且被認定為不是本人責任的，是可以認定工傷的，參加工傷保險的，工傷保險和單位共同承擔,沒有繳納工傷保險的,全部單位承擔。
2020.07.17 227 -
員工在上下班途中發(fā)生交通事故員工在上下班途中發(fā)生交通事故，是否構(gòu)成工傷，要看交通事故的責任比例。 根據(jù)工傷保險條例職工有下列情形的，應(yīng)當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。所以上下班路上發(fā)生交通事故要認定是
2020.02.11 267 -
員工下班途中下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷算。在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
2020.10.17 547
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上下班途中發(fā)生交通事故，單位人事部門會對工傷員工給予哪些保障？
發(fā)生工傷后（單位人事部會初步判斷是否屬于工傷），由單位向社保局申請工傷認定，認定為工傷的，單位和社保按規(guī)定支付工傷治療期間（停工留薪期）的工資和報銷相關(guān)醫(yī)藥費。如果認為非工傷的，則按非因工受傷處理，受
2022-04-09 15,340 -
單位上下班途中發(fā)生交通事故，單位人事部門會對工傷員工給予哪些保障？
發(fā)生工傷后（單位人事部會初步判斷是否屬于工傷），由單位向社保局申請工傷認定，認定為工傷的，單位和社保按規(guī)定支付工傷治療期間（停工留薪期）的工資和報銷相關(guān)醫(yī)藥費。如果認為非工傷的，則按非因工受傷處理，受
2022-04-27 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，單位人事部門會對工傷員工給予哪些保障? 如果是上下班途中發(fā)生交通事故
發(fā)生工傷后（單位人事部會初步判斷是否屬于工傷），由單位向社保局申請工傷認定，認定為工傷的，單位和社保按規(guī)定支付工傷治療期間（停工留薪期）的工資和報銷相關(guān)醫(yī)藥費。如果認為非工傷的，則按非因工受傷處理，受
2022-04-23 15,340 -
請問上下班途中發(fā)生交通事故是工傷嗎？
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件： 第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故; 第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故; 第三，必須是本人沒有責任或者不是主要
2022-04-22 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,781 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,653 2022.04.17
