上下班途中發(fā)生交通事故，單位人事部門會給予工傷員工哪些保障？
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發(fā)生工傷后（單位人事部會初步判斷是否屬于工傷），由單位向社保局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，單位和社保按規(guī)定支付工傷治療期間（停工留薪期）的工資和報(bào)銷相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)。如果認(rèn)為非工傷的，則按非因工受傷處理，受傷員工可以請病假，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，由單位支付病假工資，社保不承擔(dān)任何費(fèi)用（非因工死亡的除外）。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這項(xiàng)規(guī)定有幾個(gè)要件，一是必須是上下班途中，二是交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，三是非本人主要責(zé)任。你自己對比一下，是否符合上面三個(gè)要件，如果符合，就可申請工傷認(rèn)定。
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如果職工下班途中發(fā)生交通事故，并且被認(rèn)定為不是本人責(zé)任的，是可以認(rèn)定工傷的，參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)和單位共同承擔(dān),沒有繳納工傷保險(xiǎn)的,全部單位承擔(dān)。
需具體情況具體分析，職工在上下班途中發(fā)生交通事故的，如對方全責(zé)的，可以認(rèn)定工傷。如職工應(yīng)當(dāng)對事故發(fā)生承擔(dān)一定責(zé)任的，則不能認(rèn)定為工傷。
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員工在上下班途中發(fā)生交通事故員工在上下班途中發(fā)生交通事故，是否構(gòu)成工傷，要看交通事故的責(zé)任比例。 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例職工有下列情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。所以上下班路上發(fā)生交通事故要認(rèn)定是
2020.02.11 267 -
員工下班途中下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷算。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的。
2020.10.17 547 -
上下班途中發(fā)生交通事故會算工傷嗎上下班途中發(fā)生交通事故能否算工傷，主要看職工本人在事故中的責(zé)任劃分，如果職工不是主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.03.27 133
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上下班途中發(fā)生交通事故，單位人事部門會對工傷員工給予哪些保障？
發(fā)生工傷后（單位人事部會初步判斷是否屬于工傷），由單位向社保局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，單位和社保按規(guī)定支付工傷治療期間（停工留薪期）的工資和報(bào)銷相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)。如果認(rèn)為非工傷的，則按非因工受傷處理，受
2022-04-09 15,340 -
單位上下班途中發(fā)生交通事故，單位人事部門會對工傷員工給予哪些保障？
發(fā)生工傷后（單位人事部會初步判斷是否屬于工傷），由單位向社保局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，單位和社保按規(guī)定支付工傷治療期間（停工留薪期）的工資和報(bào)銷相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)。如果認(rèn)為非工傷的，則按非因工受傷處理，受
2022-04-27 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，單位人事部門會對工傷員工給予哪些保障? 如果是上下班途中發(fā)生交通事故
發(fā)生工傷后（單位人事部會初步判斷是否屬于工傷），由單位向社保局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，單位和社保按規(guī)定支付工傷治療期間（停工留薪期）的工資和報(bào)銷相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)。如果認(rèn)為非工傷的，則按非因工受傷處理，受
2022-04-23 15,340 -
在上班途中發(fā)生交通事故，單位應(yīng)給予工傷賠償嗎？
按照交通事故相關(guān)賠償法規(guī)及工傷保險(xiǎn)條例第一：上班途中，發(fā)生與機(jī)動(dòng)車交通事故，不負(fù)全部或主要責(zé)任，則應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷;第二：根據(jù)責(zé)任，首先按照交通事故來處理，對方通過保險(xiǎn)進(jìn)行賠償，費(fèi)用主要是在治療，修養(yǎng)
2023-02-13 15,340
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01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,777 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,346 2022.04.15 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,643 2022.04.17
