工傷保險單位不報工資怎么辦?
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本人工資 用于計算一次性傷殘補助金和一至六級工傷職工傷殘津貼，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 部分省市還用于支付一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，也適用于本人工資，是指解除或者終止合同期12個月平均繳費工資。 用人單位少報工資致使工傷職工工傷保險待遇降低的，由于人多為補足差額。
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用人單位不配合處理工傷認定的情況下，勞動者可以自行申請工傷認定，如果單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。并且應當請求用人單位配合辦理相關手續(xù)。拿到有效裁決或判決后，再申請強制執(zhí)行。
用人單位未繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
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單位不交工傷保險怎么辦單位不交工傷保險的處理方法：可以向勞動行政部門進行舉報，并在責令其補繳社會保險的費用；也可以因此提出解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金。
2020.07.03 131 -
工傷不報工傷單位不給報怎么辦如果單位沒有去申報工傷的，員工可以自己報，但是需要注意的是不要錯過時間。一般用人單位在三十日內(nèi)沒有申請工傷認定的，那么員工或者其近親屬、工會組織可以在一年內(nèi)進行工傷認定的申請。
2020.12.27 226 -
單位未給員工報工傷保險怎么辦理單位未給員工報工傷保險應當補繳工傷保險費，用人單位未履行該項法定義務導致員工不能享受工傷保險待遇的需要按照工傷保險待遇項目和標準支付費用，員工應享受的工傷保險待遇全部由用人單位承擔。
2020.04.24 170
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工傷保險單位少報工資怎么辦
本人工資 用于計算一次性傷殘補助金和一至六級工傷職工傷殘津貼，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的
2022-03-21 15,340 -
工傷保險單位不出工資怎么辦？
工傷索賠中為保證收入證明的真實性，核定表中要求對收入證明每一位申請家庭成員的上年可支配收入均需由所在單位證明，由單位簽章，并承諾:其為申請人出具的收入證明真實有效，若單位為申請人出具虛假證明，單位愿意
2022-05-10 15,340 -
工傷保險單位不出工資怎么辦
工傷索賠中為保證收入證明的真實性，核定表中要求對收入證明每一位申請家庭成員的上年可支配收入均需由所在單位證明，由單位簽章，并承諾:其為申請人出具的收入證明真實有效，若單位為申請人出具虛假證明，單位愿意
2022-04-15 15,340 -
工傷保險單位不給報銷怎么辦
發(fā)生工傷后，企業(yè)應該向社保部門申請工傷認定，如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請工傷認定，那么工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會
2022-03-25 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:00
單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
1,309 2022.04.17
