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簽了協(xié)議的辭職提前幾天要提前多久

2023-03-28 10:29

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四川在線咨詢顧問團(tuán)

2023-03-28回復(fù)

勞動(dòng)者辭職,是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位的,辭職到期以后,用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清勞動(dòng)者工資以及為其辦理離職手續(xù)。一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,你提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是你違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求你承擔(dān)。二、你可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù),你可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

只是簽了三方協(xié)議,而沒有簽勞動(dòng)合同,隨時(shí)可以離職,簽了勞動(dòng)合同的,一般是提前30天提出辭職申請(qǐng),試用期提前3天提出辭職申請(qǐng)。

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

勞務(wù)協(xié)議提解除需要提前三十天。如果勞務(wù)合同約定了可以提前解除合同的情形,那么出現(xiàn)約定的情形后,勞務(wù)合同是可以提前解除的。勞務(wù)協(xié)議屬于一般的勞務(wù)合同,只要雙方當(dāng)事人已經(jīng)達(dá)成了一致協(xié)商或者滿足解除合同的條件,即可解除勞務(wù)合同。簽訂勞務(wù)合同的雙方是平等的。

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    勞動(dòng)者辭職,一般需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

    2020.12.21 188
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  • 辭職提前幾天算離職,要提前多久

    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!弊⒁猓?jiǎn)T工提前30天提出離職,用人單位不得扣押?jiǎn)T

    2022-04-14 15,340
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    兼職申請(qǐng)離職沒有具體規(guī)定,可以提前三天提出。《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者可以提前三十日以書面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

    2021-11-12 15,340
  • 提前多久可以提前幾天辭職

    1、需提前30天或3天(試用期)。 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!?注意:

    2022-11-12 15,340
  • 提前辭職需要提前幾天

    一、試用期辭職需要提前幾天 試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。 盡管試用期離職無需理由、不限形式,只要提前3天告訴單位就可以了,但最好還是做好工作移交,得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后離職比較妥當(dāng)。

    2022-04-02 15,340
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