員工離職了工資結(jié)算什么時(shí)候結(jié)？
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用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資。因勞動(dòng)者過錯(cuò)造成用人單位直接經(jīng)濟(jì)損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的，用人單位可以從其工資中扣除賠償費(fèi)，但應(yīng)當(dāng)提前書面告知扣除原因及數(shù)額;未書面告知的不得扣除。扣除賠償費(fèi)后的月工資余額不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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職工離職工資應(yīng)在勞動(dòng)者離職當(dāng)天一次性付清其工資。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
離職工資結(jié)清時(shí)間一般來說辭職后的工資是要在下個(gè)月的發(fā)工資的時(shí)候一起發(fā)放的，不會(huì)說什么時(shí)候離職就什么時(shí)候發(fā)給員工，所以下個(gè)月統(tǒng)一發(fā)放都是合法的。但有的公司也會(huì)在當(dāng)天結(jié)清。
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辭職了什么時(shí)候結(jié)算工資辭職后用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者終止或依法解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者辦妥手續(xù)時(shí)，一次性付清勞動(dòng)者的工資。也就是說，單位在員工離職的時(shí)候應(yīng)當(dāng)立即支付工資，否則就是違法了。
2020.08.30 1,000 -
員工離職什么時(shí)間結(jié)算工資辭職工資應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)結(jié)算。用人單位應(yīng)當(dāng)一次付清勞動(dòng)者的工資。如果用人單位有拖欠工資等行為的，則勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、調(diào)解、申請(qǐng)仲裁等辦法來處理。
2020.11.20 105 -
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員工離職工資什么時(shí)候結(jié)
這種情況您可以首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己權(quán)益對(duì)仲裁結(jié)果不服可以委托律師提起訴訟歡迎隨時(shí)致電咨詢法律問題歡迎訪問我的個(gè)人網(wǎng)站學(xué)習(xí)更多的法律常識(shí)
2022-11-01 15,340 -
離職工資什么時(shí)候結(jié)算
勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者工資。
2021-12-10 15,340 -
離職時(shí)工資什么時(shí)候結(jié)算
《勞動(dòng)法》沒有規(guī)定離職后多久把工資結(jié)算完的規(guī)定，《工資支付暫行規(guī)定》中有規(guī)定用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。用人單位不予結(jié)清的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2023-03-11 15,340 -
離職時(shí)什么時(shí)候結(jié)算工資
離職的時(shí)候工資可以按照約定的支付日期支付，勞動(dòng)者也可以要求在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性結(jié)清。 《工資支付暫行規(guī)定》 第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日
2022-04-13 15,340
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00:51
員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計(jì)算如下：在勞動(dòng)合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。比如勞動(dòng)者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應(yīng)該是20天，勞動(dòng)者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單
5,110 2022.04.17 -
00:54
離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動(dòng)行政部門投訴舉報(bào)：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)責(zé)令單位限期支付；2、單方面解除勞動(dòng)合同：?jiǎn)挝挥邢铝星樾沃坏?，勞?dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：其中的第二條就是未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。也就是說就是如果老板未
5,156 2022.05.11 -
01:24
工程結(jié)算訴訟時(shí)效在司法實(shí)踐中，工程結(jié)算的訴訟時(shí)效分為以下幾種情況：第一種情況是工程價(jià)款確定，且付款期限明確的，訴訟時(shí)效從付款期限屆滿之日起算。第二種情況是工程價(jià)款確定，但付款期限不明確的，訴訟時(shí)效從承包人主張工程價(jià)款之日起算。第三種情況是施工合同被確認(rèn)無效
1,869 2022.05.11
