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事業(yè)單位工作調(diào)動問題

2023-05-12 16:34

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2023-05-12回復(fù)

關(guān)于工作崗位調(diào)動的問題,有時員工可以接受調(diào)職、調(diào)崗決定,但不能接受降低勞動報酬。根據(jù)《勞動法》第十九條、第十七條之規(guī)定,勞動報酬作為勞動合同的必備條款,對勞動關(guān)系當事人均具有約束力,對其進行修改時,應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致原則,因此用人單位單方面降低員工的勞動報酬,是單方面修改勞動合同的行為,員工在知道或者應(yīng)當知道工資降低之日起六十天內(nèi)均可以提起勞動仲裁申訴。

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