怎樣才能獲得公司的未勝任工資
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中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
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企業(yè)辭退員工，如果依法應(yīng)給予補(bǔ)償?shù)模瑒t一般按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給予其補(bǔ)償；如果企業(yè)是因員工有過錯(cuò)而行使解除權(quán)辭退員工的，則一般沒有補(bǔ)償。
用人單位以不能勝任工作與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個(gè)月工資。如果未提前30天書面通知，還應(yīng)該多支付1個(gè)月工資作為代通知金。 用人單位以勞動(dòng)者無法勝任工資為由與勞動(dòng)者解除，需要先給勞動(dòng)者調(diào)整崗位或進(jìn)行培訓(xùn)，調(diào)整崗位或培訓(xùn)后仍然無法勝任工作的，才可以提出解除。 用人單位直接以勞動(dòng)者無法勝任工作為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于違法解除，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付2個(gè)月工資。
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怎樣才能解雇不勝任工作的員工需要解雇不能勝任工作的員工，用人單位需要提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。這種情況下，也是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.04.17 176 -
公司職工不勝任被辭退是否該獲得賠償如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不勝任工作被辭的，無法獲得補(bǔ)償；如果是轉(zhuǎn)正后不勝任，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任被辭的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知職工本人或者額外支付職工一個(gè)月工資，并依法向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.31 109 -
什么樣的人才能獲得公積金一般在單位在職的職工可以購買公積金，住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。職工個(gè)人繳存的公積金是個(gè)人長期
2020.12.13 550
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公司以不能勝任工作為由辭退，我該獲得怎么樣的賠償
用人單位以不能勝任工作與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個(gè)月工資。如果未提前30天書面通知，還應(yīng)該多支付1個(gè)月工資作為代通知金。 用人單位以勞動(dòng)者無法勝任工資為由與勞動(dòng)者解
2023-01-20 15,340 -
公司以員工不能勝任工作的辭退的能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償么？
勞動(dòng)者不能勝任工作被辭退，單位是需要補(bǔ)償?shù)?，需要補(bǔ)償一個(gè)月的工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同
2022-07-24 15,340 -
公司辭退員工我怎樣才能獲得賠償
公司辭退你的原因是什么，原因不同，補(bǔ)償或者賠償是不一樣的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對(duì)你補(bǔ)償或者賠償?shù)模?（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
2022-08-17 15,340 -
公司未簽合同，員工怎么做才能獲得賠償？
公司未簽合同根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社部發(fā)200512號(hào)關(guān)于“確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知”第2條規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職
2023-03-24 15,340
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公司怎樣才能開除員工根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動(dòng)者有下列情形之一的時(shí)候，公司可以開除員工： 1、在試用期間，勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時(shí)候； 3、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
3,484 2022.04.17 -
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公司怎樣才能上市公司具備以下四點(diǎn)條件才能上市： 1、公司必須是股份有限公司； 2、公司經(jīng)營時(shí)間至少有三年，同時(shí)這期間未更換過董事、高管，并且公司經(jīng)營合法、符合國家有關(guān)規(guī)定； 3、注冊(cè)資金不存在虛假出資的情況，同時(shí)也沒有抽逃出資的現(xiàn)象； 4、注冊(cè)資金至少要有
1,601 2022.10.08 -
00:54
公司怎么樣才能申請(qǐng)破產(chǎn)根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，債權(quán)人或債務(wù)人都可以向人民法院提出破產(chǎn)申請(qǐng)，提交破產(chǎn)申請(qǐng)書。在破產(chǎn)申請(qǐng)書中應(yīng)當(dāng)載明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況，申請(qǐng)目的
1,292 2022.04.15
