單位經(jīng)濟(jì)性裁員需要符合哪些條件？
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定的情形：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員： (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 也就是說(shuō)，如果你能夠走正常的程序進(jìn)行裁員，可以與單位解除合同，支付員工經(jīng)補(bǔ)償金，按照工作一年支付一個(gè)月工資。
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滿足以下條件的，可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員：具有《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款的情形；勞動(dòng)合同無(wú)法履行；裁員人數(shù)為二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的；征求工會(huì)或全體勞動(dòng)者的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。
經(jīng)濟(jì)性裁員必須具備的條件： （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； （二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； （三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
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經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)符合哪些條件１、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；２、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難的；一般表現(xiàn)為無(wú)力償還到期債務(wù)、資金難以回籠、生產(chǎn)資金周轉(zhuǎn)困難等。３、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的；４、其他因?yàn)閯趧?dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)
2020.10.24 144 -
單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員需要符合哪些條件及如何補(bǔ)償單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員需要符合的條件是：只有在企業(yè)資不抵債、瀕臨破產(chǎn)時(shí)，用人單位可以適當(dāng)裁員。裁員補(bǔ)償按照工作年限、每滿一年需支付一個(gè)月工資進(jìn)行支付，通知裁員時(shí)間和辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的時(shí)間未達(dá)到一個(gè)月的，還應(yīng)當(dāng)額外支付一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償。
2020.08.09 116 -
經(jīng)濟(jì)性裁員必須符合哪些條件經(jīng)濟(jì)性裁員需符合的條件規(guī)定在《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款中：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞
2020.05.24 173
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經(jīng)濟(jì)性裁員需要符合哪些條件?
經(jīng)濟(jì)性裁員需要滿足以下條件： 一、實(shí)質(zhì)性條件： 1.依照規(guī)定進(jìn)行重整。 2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難。 3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整。 4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變
2022-11-15 15,340 -
經(jīng)濟(jì)性裁員要符合哪些條件
1、經(jīng)濟(jì)性裁員需滿足下列條件：裁員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的；企業(yè)具有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等情形；以及提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況等。 2、法律依據(jù)《中華人民共
2022-07-17 15,340 -
單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員需要符合什么條件
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定的情形：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，
2022-03-23 15,340 -
經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)符合哪些條件
1、經(jīng)濟(jì)性裁員需滿足下列條件：裁員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的；企業(yè)具有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等情形；以及提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況等。 2、法律依據(jù)《中華人民共
2023-03-20 15,340
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強(qiáng)拆房屋需要符合哪些條件在房屋征收拆遷過(guò)程中，政府強(qiáng)拆房屋需符合以下條件：1、在被征收人不同意簽訂拆遷補(bǔ)償協(xié)議的情況下，房屋征收部門(mén)單方作出拆遷補(bǔ)償決定，并依法進(jìn)行公告。2、被征收人未就拆遷補(bǔ)償決定申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。3、政府向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。4、法院裁
563 2022.04.15 -
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代位繼承需要符合什么條件代位繼承指的就是被繼承人的子女早于被繼承人過(guò)世的，則一般由被繼承人子女的晚輩直系親屬代替其繼承被繼承人遺產(chǎn)的一種法定的繼承制度，一般有可以稱為間接繼承、或者承租繼承。 根據(jù)繼承法有關(guān)代位繼承的規(guī)定，代位繼承人需要滿足以下的條件，具體有： 1
510 2022.04.17 -
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什么條件符合申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)適用房根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)適用住房管理辦法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)適用房屬于政府推出的福利性住房，收入低、住房困難的民眾可以申請(qǐng)，但需要符合以下條件：首先，家庭中至少要有一個(gè)成員，有本市市區(qū)常住城鎮(zhèn)居民戶口五年時(shí)間以上。其次，家庭收入符合市、縣
1,994 2022.04.15
