勞動三方協(xié)議和勞動合同有什么區(qū)別
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
三方協(xié)議不算是勞動合同,勞動合同是勞動者和用人單位約定勞動關(guān)系的書面證據(jù)。 三方協(xié)議是指導(dǎo)畢業(yè)生和用人單位建立勞動關(guān)系,依法簽訂簽訂勞動合同。 三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別: 1、簽訂時間不同。 三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的,而勞動合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的。 2、主體不同。 三方協(xié)議的主體是三方,即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位;而勞動合同的主體是兩方,即勞動者和用人單位。 3、內(nèi)容不同。 三方協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案;而勞動合同是記載勞動者和用人單位的權(quán)利和義務(wù),是勞動關(guān)系確立的法律憑證。 4、目的不同。 三方協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定,是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙方訂立勞動合同的依據(jù)。而勞動合同主要是勞動關(guān)系確立后使勞動者和用人單位的合法權(quán)益得到應(yīng)有的保障。 5、適用的法律不同。 三方協(xié)議的制定、發(fā)生爭議后的解決主要依據(jù)是《國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)定》、《民法》、《合同法》等,而勞動合同的訂立以及發(fā)生爭議后主要是依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》來解決。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別在于雙方協(xié)議的主體為當(dāng)事人學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位,勞動合同的主體是勞動者和用人單位。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的,勞動合同離校后簽訂的。
勞動協(xié)議和三方協(xié)議的區(qū)別有: 1、簽訂時間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的;而勞動合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的。 2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方,即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位;而勞動合同的主體是兩方,即勞動者和用人單位。 3、內(nèi)容不同。三方協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案;而勞動合同是記載勞動者和用人單位的權(quán)利和義務(wù),是勞動關(guān)系確立的法律憑證。 4、目的不同。三方協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定,是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙方訂立勞動合同的依據(jù);而勞動合同主要是勞動關(guān)系確立后使勞動者和用人單位的合法權(quán)益得到應(yīng)有的保障。 5、適用的法律不同。三方協(xié)議的制定、發(fā)生爭議后的解決主要依據(jù)是《國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)定》、《民法》、《合同法》等;而勞動合同的訂立以及發(fā)生爭議后主要是依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》來解決。
-
三方協(xié)議和勞動合同有什么區(qū)別
三方協(xié)議和勞動合同有五點區(qū)別,分別是: 1、簽訂時間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的,而勞動合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的; 2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方;而勞動合同的主體是兩方,即勞動者和用人單位; 3、內(nèi)容不同。
2022.06.08 359 -
三方協(xié)議和勞動合同有什么區(qū)別
三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自
2020.12.17 247 -
三方協(xié)議和勞動合同什么區(qū)別
三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別在于勞動合同的主體是兩方,即勞動者和用人單位,三方協(xié)議的主體是三方,即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位。三方協(xié)議是在畢業(yè)生畢業(yè)前簽訂的,勞動合同是在勞動或者畢業(yè)之后簽訂的。
2020.06.26 148
-
勞動合同三方協(xié)議和勞動合同有什么區(qū)別
1、二者簽訂的法律依據(jù)不同 (1)三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人
2022-11-13 15,340 -
勞動合同和三方協(xié)議有什么區(qū)別
三方協(xié)議是《普通高校畢業(yè)生畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》的簡稱,可以解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列問題。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商,用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。三方協(xié)議與
2021-11-14 15,340 -
勞動合同和三方協(xié)議有什么區(qū)別?
第一,三方就業(yè)協(xié)議由教育部統(tǒng)一印制,主要明確三方的基本情況和要求。制定三方就業(yè)協(xié)議的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法律法規(guī),有效期為:從簽約之日起至畢業(yè)生向用人單位報到之日止。而勞動合同受《勞動法》和
2021-11-20 15,340 -
三方協(xié)議和勞動合同有什么區(qū)別?
1、二者簽訂的法律依據(jù)不同:三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護,有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注:在到用人單位
2021-03-18 15,340
-
01:26
三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動合同主要有下面幾點區(qū)別: 第一,兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動合同的主體只包括勞動者和用人單位兩方; 第二,兩者簽訂時間不同。三方協(xié)議主
7,298 2022.04.15 -
01:01
勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點,分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言,主要體現(xiàn)在以下兩個方面:1、勞動合同有明確的法律依據(jù)?!秳趧雍贤ā返诙l規(guī)定了,用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用《勞動合同法》?!秳?/p>
8,157 2022.04.17 -
00:50
勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議,一般有以下的三個的區(qū)別,具體如下: 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議,和勞動合同的作用基本相同; 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能,即學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的作用; 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時間、地點、內(nèi)容等進行約
7,933 2022.04.17