三方協(xié)議是《普通高校畢業(yè)生畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》的簡(jiǎn)稱，可以解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列問題。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的主要區(qū)別是：①簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生畢業(yè)后正式向用人單位報(bào)到后簽訂的；②主體不同。三方協(xié)議的主體是三方，即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位，勞動(dòng)合同的主體是兩方，即勞動(dòng)者和用人單位；③內(nèi)容不同。三方協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實(shí)介紹自己的祝福，并表示愿意在用人單位就業(yè)。用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并納入就業(yè)計(jì)劃：勞動(dòng)合同記錄勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，是建立勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證；④目的不同。三方協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位對(duì)未來就業(yè)意向的初步約定，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和雙方未來訂立勞動(dòng)合同的依據(jù)。勞動(dòng)合同主要是在勞動(dòng)關(guān)系確立后，保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益；⑤適用法律不同。三方協(xié)議的制定，爭(zhēng)議后的解決主要依據(jù)是《國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)定》、《民法》、《合同法》等。，而勞動(dòng)合同的訂立和爭(zhēng)議主要依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》來解決。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十八條【勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件約定不明確的解決】勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條【勞動(dòng)合同的內(nèi)容】勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。