公司要倒閉了勞動(dòng)局應(yīng)該給職工發(fā)工資嗎
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公司倒閉，勞動(dòng)局不會(huì)給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會(huì)保障局作為政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)換人社會(huì)保障的行政部門，負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，并無支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照《破產(chǎn)法》的規(guī)定，進(jìn)行破產(chǎn)清算，拖欠的職工工資以及因?yàn)槠飘a(chǎn)勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，從資產(chǎn)處置的收入中優(yōu)先支付。附：《破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠應(yīng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
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不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個(gè)人留有余地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥善處理。協(xié)商失敗，拿起法律武器維護(hù)合法權(quán)益。通過與公司主要負(fù)責(zé)人的交涉，溝通協(xié)商不成，那沒有別的辦法，只有拿起法律的武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益。但是維權(quán)需要自己搜集或者保留一些證據(jù)，能夠證明員工與這個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個(gè)，或者是單位給員工交的保險(xiǎn)是最好的證據(jù)。到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。也可以直接申請仲裁。
公司倒閉會(huì)發(fā)工資，企業(yè)破產(chǎn)的，員工工資會(huì)優(yōu)先進(jìn)行結(jié)算的。
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公司倒閉職工沒發(fā)工資怎么辦公司倒閉員工拖欠工資還沒發(fā)，應(yīng)當(dāng)以公司財(cái)產(chǎn)賠償所欠員工的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.01.16 180 -
公司倒閉員工工資應(yīng)該怎么交公司倒閉勞動(dòng)合同終止的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并且在終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付完工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.09.29 121 -
公司倒閉員工工資應(yīng)該怎么辦公司倒閉員工工資按照以下順序清償： 1、破產(chǎn)人所欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)貼、養(yǎng)老費(fèi)用，以及應(yīng)當(dāng)支付給職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用； 2、破產(chǎn)人所欠稅款； 3、普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按比例分配。 公司
2022.03.22 442
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公司倒閉后，勞動(dòng)局應(yīng)不應(yīng)該給職工發(fā)工資？
公司倒閉，勞動(dòng)局不會(huì)給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會(huì)保障局作為政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)換人社會(huì)保障的行政部門，負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，并無支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照《破
2022-04-19 15,340 -
公司倒閉勞動(dòng)局給職工發(fā)工資嗎？
公司倒閉，勞動(dòng)局不會(huì)給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會(huì)保障局作為政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)換人社會(huì)保障的行政部門，負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，并無支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照《破
2022-04-10 15,340 -
公司倒閉勞動(dòng)局會(huì)給職工發(fā)工資嗎
公司倒閉，勞動(dòng)局不會(huì)給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會(huì)保障局作為政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)換人社會(huì)保障的行政部門，負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，并無支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照《破
2022-04-11 15,340 -
公司倒閉，勞動(dòng)局會(huì)給職工發(fā)工資嗎？
公司倒閉，勞動(dòng)局不會(huì)給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會(huì)保障局作為政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)換人社會(huì)保障的行政部門，負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，并無支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照《破
2022-04-18 15,340
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00:50
公司要倒閉了拖欠工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的情況，不必太過擔(dān)心，勞動(dòng)者完全可以采取合法的手段來追討自己的勞動(dòng)報(bào)酬，維護(hù)自己的合法權(quán)益。首先，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外，還可以到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果
2,718 2022.04.17 -
01:15
公司倒閉了拖欠工資怎么辦當(dāng)事人可以通過協(xié)商，申請勞動(dòng)仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式討薪：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求支付工資。有欠
8,830 2022.04.17 -
01:05
勞動(dòng)局公司拖欠工資怎么辦我國為維護(hù)勞動(dòng)者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，追討工資報(bào)酬。對該項(xiàng)制度的規(guī)定，有利于為勞動(dòng)者提供多
1,306 2022.06.22
