該如何解決工傷復(fù)發(fā)？
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工傷職工工傷復(fù)發(fā)，經(jīng)向市勞動能力鑒定委員會申請，確認(rèn)需要治療的，享受依法規(guī)定的工傷待遇。已參加工傷保險的職工患職業(yè)病病情加重的，視同工傷復(fù)發(fā)。被鑒定為一級至四級傷殘等級的未參加工傷保險的職工，要求與用人單位解除勞動關(guān)系一次性領(lǐng)取全部工傷保險待遇的，經(jīng)用人單位同意，與用人單位簽訂協(xié)議，由人單位按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘補(bǔ)助金： (一)按照《條例》第三十三條第一款第(二)項規(guī)定的每月傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)乘12個月為基數(shù)，按15年一次性計發(fā)傷殘津貼; (二)以用人單位當(dāng)年應(yīng)當(dāng)為工傷職工繳納的基本醫(yī)療保險金額為基數(shù)，按15年一次性計發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助金; (三)按照《條例》第三十三條第一款第(一)項規(guī)定給付一次性傷殘補(bǔ)助金。經(jīng)鑒定需要生活護(hù)理的，按照《條例》第三十二條規(guī)定的每月標(biāo)準(zhǔn)乘12個月為基數(shù)，按15年一次性計發(fā)生活護(hù)理費。
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工地發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)將傷員送往醫(yī)院治療；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇。
工傷復(fù)發(fā)的鑒定方式是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請再次鑒定。
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職工工傷復(fù)發(fā)該如何處理舊傷復(fù)發(fā)住院治療的，由所在用人單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)社會保險辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，所需交通、食宿費用由所在用人單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
2020.05.14 148 -
工傷復(fù)發(fā)應(yīng)該如何認(rèn)定工傷復(fù)發(fā)是指工傷穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時間后，在原工傷部位發(fā)生與原工傷致病因素有關(guān)的活動性病變和明顯體征。只有在與原傷部位有一定的醫(yī)學(xué)聯(lián)系或一致性時，才能確診復(fù)發(fā)性疾病。為了盡可能簡化程序，方便受傷職工的醫(yī)療救治，只要能通過一般醫(yī)學(xué)診斷明確認(rèn)定
2022.07.29 927 -
工傷復(fù)發(fā)應(yīng)該如何認(rèn)定工傷復(fù)發(fā)是指工傷人員經(jīng)治療傷病情已經(jīng)穩(wěn)定或者相對穩(wěn)定一段時間后，又在原工傷部位傷口出現(xiàn)與原工傷致病因素有關(guān)的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是復(fù)發(fā)疾病與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或者相一致性方可確認(rèn)。如因公負(fù)傷致股骨頭脛骨骨折，經(jīng)治療后骨
2020.12.18 167
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工傷職工工傷復(fù)發(fā)如何解決
《工傷保險條例》關(guān)于工傷復(fù)發(fā)治療怎樣處理的解答， 第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行
2022-06-12 15,340 -
職工工傷復(fù)發(fā)該如何辦理
舊傷復(fù)發(fā)住院治療的，由所在用人單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)社會保險辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，所需交通、食宿費用由所在用人單位按照
2022-05-21 15,340 -
工傷復(fù)發(fā)后該如何賠償
一般來說，工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費。護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。其中，已享受生活護(hù)理費的，由用人單位
2022-04-25 15,340 -
工傷復(fù)發(fā)應(yīng)該如何認(rèn)定
工傷復(fù)發(fā)應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請，需要提交勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書。《工傷保險條例》
2022-05-12 15,340
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
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工程施工合同糾紛如何解決工程施工合同糾紛的解決途徑，具體包括了： 1、與對方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，雙方就糾紛問題重新協(xié)商； 2、如果無法協(xié)商的話，可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣裾{(diào)解委員會申請調(diào)解介入； 3、根據(jù)工程施工合同的相關(guān)約定，向雙方事先約定的仲裁委員會申請仲裁； 4、以對方當(dāng)
1,040 2022.06.22 -
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
