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失業(yè)人員再就業(yè)時社保是否須交到新單位

2022-08-24 19:01

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山東在線咨詢顧問團(tuán)

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假如你與甲公司簽有勞務(wù)派遣合同,你就是甲公司的勞務(wù)工;你被甲公司派到另一個乙公司參加勞務(wù),享受乙公司的報酬 社會保險 國有企業(yè)失業(yè)人員與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂勞動合同后,就成為勞務(wù)派遣企業(yè)的職工。根據(jù)國家規(guī)定,所有企業(yè)都必須為職工繳納各項社會保險費用。因此,國有企業(yè)失業(yè)人員到勞務(wù)公司再就業(yè)后,勞務(wù)公司必須為其繳納五項社會保險費用,即基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費。繳納基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費的基數(shù)為:低于自治區(qū)上年度職工月平均工資60%的,按60%繳納;高于60%的,以應(yīng)發(fā)工資作為繳費基數(shù)繳納。醫(yī)療、工傷和生育保險的繳費基數(shù)為:低于本市上年度職工月平均工資60%的,按60%繳納;高于60%的,以應(yīng)發(fā)工資作為繳費基數(shù)繳納。冬季停工期間,由單位和個人繳納的各項社會保險費,全部由用人單位承擔(dān)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

只要單位不與你簽訂勞動合同,不給你社保增員就可以。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

內(nèi)退人員再就業(yè)交社保是不犯法的,作為內(nèi)退員工來講自己所在的工作單位并沒有解除勞動合同,所以說自己的社保待遇依法也應(yīng)該有所在的原工作單位來承擔(dān),但對于自己原單位承擔(dān)的社保待遇和新單位所交納的社保待遇,就會造成一個重復(fù)交費的情況,對于自身來講是沒有任何實際意義。

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    用人單位必須繳納失業(yè)保險。因為《勞動法》,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金是用人單位必須為勞動者繳納的,是強(qiáng)制性的規(guī)定。

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