仲裁不服上訴用人單位怎么辦
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如果是用人單位對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，只有在符合法定條件下，才可以向法院起訴：單位有證據(jù)證明，仲裁委有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決： (一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的； (二)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的； (三)違反法定程序的； (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； (五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； (六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
用人單位向法院起訴，分為兩種情況，若爭議涉及的是《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十六條的事項(xiàng)，該裁決是終局裁決，一般是不能向法院起訴的，只能有條件地向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷。若爭議涉及的是《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條以外的事項(xiàng)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所在地的基層人民法院起訴。
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用人單位不服勞動(dòng)仲裁要怎么辦用人單位不服勞動(dòng)仲裁起訴的做法是,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.05.20 176 -
勞動(dòng)仲裁后用人單位不服怎么辦勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.11.08 802 -
用人單位仲裁上訴要準(zhǔn)時(shí)參加庭審，仲裁階段提交的證據(jù)材料等均需提交，如用人單位提交了新證據(jù)，勞動(dòng)者還有有利證據(jù)補(bǔ)充的，均可提交。否則，一審有可能推翻仲裁裁決。
2020.01.01 165
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用人單位對(duì)仲裁裁決不服的,怎么辦
如果是用人單位對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，只有在符合法定條件下，才可以向法院起訴：單位有證據(jù)證明，仲裁委有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁
2021-12-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不服用人單位該怎么辦
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后用人單位不服怎么辦
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2021-12-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁判決后用人單位不服上訴還可以上訴嗎
用人單位上訴是法律賦予的權(quán)利，只能應(yīng)訴。工傷職工與用人單位工傷保險(xiǎn)的爭議是勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)爭議仲裁是勞動(dòng)爭議的前置程序，其作出的裁決如果一方不服都有權(quán)利向人民法院起訴，如果一審法院作出判決后還不服還可以
2022-03-03 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,761 2022.04.15 -
01:01
用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動(dòng)合同的情形時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同。但如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,011 2022.04.17 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17
