在包工頭承包的工地受傷工地會賠償嗎
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工傷認定的情形： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。在包工頭承包的工地上班受傷的，該找誰索償應看情況而定。 1、如果在工地上班工作時受傷的，可以首先找包工頭追償。 2、如果在工地上班工作時因第三人（不存在雇傭關系的人員）受傷的，可找第三人追償，也可以找包工頭追償。包工頭賠償后可以找第三人索償。接著，如果在工地工作時受傷的，若包工頭沒有相應資質或者安全生產條件的，雇主應當承擔相應的連帶賠償責任。即向包工頭及雇主同時主張賠償。最后，如果與各方協(xié)商不成的，可以收集相關證據(jù)資料至法院提起訴訟，要求相關人員承擔損害賠償責任。在包工頭承包的工地上班受傷，可以找包工頭、雇主、相關人員索要賠償。
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工人工地受傷，包工頭承擔人身損害賠償責任，掛靠的公司承擔連帶責任；意外事件造成受傷的，包工頭不需要承擔賠償責任；第三人造成的，包工頭賠償后可以向第三人追償。
要獲得工傷賠償?shù)那疤釛l件是勞資雙方存在勞動關系，包工頭以個人名義招用員工，包工頭進行管理，發(fā)放勞動報酬。由于包工頭沒有用工主體資格，所以雙方之間是形成的勞務關系（雇傭關系），而不是勞動關系，此時農民工的勞動報酬、休息休假、勞動保護的責任全部由包工頭承擔。發(fā)生事故由包工頭按《中華人民共和國民法典》進行賠償。
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包工頭在工地受傷誰負責在承包的土地上，如果是勞務關系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關系。如果是雇傭關系的話，因工作而受傷要追償?shù)脑?，可以找包工頭或者其雇主；如果因為第三方而受傷的話，則向第三方追償。
2020.05.03 457 -
工地上受傷，包工頭負責嗎1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應先申請
2020.11.04 347 -
包工頭工地受傷誰負責首先要承包方有承包的資格，如果沒有相應的資格，不構成承包關系的，只是雇傭關系。其次，構不成承包關系，無論是否有簽訂承包合同，都是不是承包關系，而是雇傭關系。最后，雇傭關系中，根據(jù)我國的民法和侵權責任法，雇員受傷，雇主就要在相應過錯上承擔相應
2020.09.17 350
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在工地受傷，包工頭不賠償
對于工傷賠償，一般建議先進行協(xié)商，若協(xié)商賠償不成，可到用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁或者到法院進行訴訟，為更好維護您合法的工傷權益，可以進一步與我咨詢聯(lián)系處理。具體
2022-10-21 15,340 -
在工地受傷是包工頭負擔賠償還是承包賠償
1、工人在工地受傷，屬于工傷；2、應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業(yè)務轉包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償；3、
2022-10-19 15,340 -
包工頭在工地受傷如何賠償
首先，不知道你有沒有簽訂勞動合同，如果沒有，工傷很難定。其次，按照你所描述的包工頭應當是你的雇主，適用（最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋）第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身
2022-10-19 15,340 -
工地受傷包工頭要賠償嗎？
工人在工地上受傷，包工頭作為其雇主，當然需要承擔責任。 包工頭在此承擔的是人身損害賠償責任，需要賠償醫(yī)療費、交通費、誤工費等費用。如果是工人的受傷是因為雇傭關系以外的第三人造成的，工人可以請求第三人承
2022-11-03 15,340
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內
1,539 2022.06.01 -
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工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
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2,167 2022.04.17
