無故辭退是違法解除合同嗎？
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無故辭退是違法解除合同，可以主張繼續(xù)履行合同或者支付賠償金。 勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定解除合同。 勞動者嚴(yán)重違法違紀(jì)，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的，沒有補(bǔ)償。其中，因?yàn)閯趧诱咴蛟斐捎萌藛挝粨p失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 按《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。其中，《按勞動合同法》第四十條規(guī)定解除合同的，還應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。 現(xiàn)用人單位無故辭退勞動者，顯然不符合法律規(guī)定，按《勞動合同法》第四十八條、八十七條規(guī)定，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍即本單位工作年限每年兩個月本人工資支付賠償金。 勞動者可以依法先向用人單位主張權(quán)利，沒有效果或者效果不佳向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12937528405889251155.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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協(xié)商離職解除勞動合同是合法的，根據(jù)《勞動合同法》明確規(guī)定用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同的條件只有一個，即只要雙方協(xié)商一致就可以。因?yàn)閯趧雍贤炗喌囊粋€重要原則，就是平等自愿，那么在平等自愿的基礎(chǔ)上解除勞動合同，從而解除勞動關(guān)系，也是合法的。
員工無故連續(xù)離崗三日的，一般單位就可以解除合同。具體由用人單位的規(guī)章制度決定，法律無明確規(guī)定。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的；其他。
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公司無故解除勞動合同違法嗎違法，根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
2020.10.13 236 -
解除勞動合同是辭退嗎解除勞動合同不一定是辭退： 1、如果是用人單位單方解除勞動合同，則被稱之為辭退； 2、如果是勞動者單方面提出解除勞動合同或者雙方協(xié)商一致后解除勞動合同，則不可以被稱之為辭退。 一、辭退賠償包括： 1、每工作滿一年就對應(yīng)支付一個月的工資，如果
2022.08.01 6,340 -
辭退就是解除勞動合同嗎辭退屬于解除勞動合同的一種。辭退可分為違紀(jì)辭退和正常辭退。在勞動者沒有違法或者違反公司規(guī)章制度的情況下，辭退需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。
2020.06.30 162
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無故辭退是否構(gòu)成非法解除勞動合同
無故辭退員工是違法解除勞動合同，勞動者可以住在繼續(xù)履行合同或者要求支付賠償金。 勞動合同履行期間，用人單位解除勞動合同必須符合法定條件，無故解除合同是我i惡法解除合同，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條、八
2022-04-02 15,340 -
是解除勞動合同還是違法辭退
如果單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同，勞動者同意，那么就是協(xié)商解除勞動合同。如果單位直接依據(jù)勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定并遵守第四十二條規(guī)定解除勞動合同，那么就是合法解除。如果單位與勞動
2022-10-06 15,340 -
無故辭退合同四個月是不是無法用人單位解除
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者無過錯，用人單位無故解除勞動關(guān)系，用人單位需要依法支付勞動者（每服務(wù)一年支付兩個月工資）。《》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的
2022-09-12 15,340 -
外企被無故辭退合同如何解除
一、若用人單位無正當(dāng)理由解除勞動合同的，屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付。賠償金為二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月;不滿六個月
2022-09-23 15,340
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辭退是合同終止還是合同解除辭退意味著勞動合同終止，具體就是指勞動合同的解除。首先需要明確，勞動合同終止就包括了勞動合同的解除，因此二者不是相互排斥的關(guān)系。相反，勞動合同的解除在勞動合同的終止的概念范圍之內(nèi)。其次，用人單位辭退勞動者就是指勞動者出現(xiàn)了法定過錯的情形，用
2,328 2022.05.11 -
01:14
合同無法履行可以解除嗎當(dāng)合同在法律上或事實(shí)上已經(jīng)無法履行，或者繼續(xù)履行合同對一方當(dāng)事人明顯不公平時，當(dāng)事人可以解除合同。因?yàn)樯鲜鲈蚪獬贤?，如果存在違約方，則守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，如果上述原因是由于不可抗力、情勢變更造成的，則合同雙方應(yīng)互不追究責(zé)
1,460 2022.04.17 -
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合同無效能解除嗎合同無效，也就是合同自始至終都不能發(fā)生任何的法律效力。當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟，要求法院確認(rèn)合同無效。也就是說，合同無效的當(dāng)事人不需要解除合同，應(yīng)當(dāng)向法院提起訴訟，要求確認(rèn)合同沒有效力。合同被確認(rèn)無效后，會產(chǎn)生一定的法律效果：善意的合同
963 2022.04.17
