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上班打架受傷算不算工傷上班打架受傷不算工傷。根據《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和
2022.04.16 444 -
員工在公司打架受傷算不算工傷員工在工作時間打架不一定都是工傷，也不一定都是工傷，具體情況要具體分析。 應認定為工傷： 1、必須在工作時間和場所； 2、因履行職責必須遭受暴力傷害； 3、不符合第十六條規(guī)定。 不應認定為工傷： 1、很容易確定是否在工作時間和工作場所在工作
2022.06.17 767 -
上班時間打架受傷算不算工傷上班打架受傷，不是因為工作受傷，不能算工傷。認定為工傷的情形： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內，因履行工
2020.01.20 428
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打架受傷算不算工傷
根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工
2022-04-21 15,340 -
工人在工地打架受傷算不算工傷
這種情形是否屬于工傷，主要看是否從一般爭吵演變?yōu)槎窔蚣?。打架行為既不是工作，也不是工作應當或可能發(fā)生的結果，因此一旦發(fā)生打架，行為性質就改變了，因為打架而受到的傷害，是打架發(fā)生的結果，不能認為是工作
2022-03-29 15,340 -
廠里打架受傷算工傷員工工作期間打架受傷，能不能算
1、這個能不能算要經過派出所、法院的判決書，看看案件的性質。 2、工傷認定中有一條屬于工傷的是，在履行工作職責過程中受到暴力傷害的。那么要看你說的打架是不是因為履行工作職責遭到對方暴力傷害，而且自己沒
2022-06-02 15,340 -
上班時間打架受傷算不算工傷
上班打架受傷，不是因為工作受傷，不能算工傷。認定為工傷的情形： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2021-12-16 15,340
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01:16
上下班受傷算不算工傷根據我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:25
開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應當考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經路線； 3，本人無責任或非本人主要責任； 4，發(fā)生機動車交通事故。 此外，上
944 2022.10.08
