簽了一年的工作合同但中途不想干了
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勞動(dòng)者行使辭職權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意兩點(diǎn)：一是如果勞動(dòng)合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓(xùn)費(fèi)等，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任；二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定，否則用人單位可不同意解除勞動(dòng)合同。 只要符合了以上兩點(diǎn)，就可以解除了。 呵呵，這個(gè)搞笑了，合同是雙方簽訂的，當(dāng)然應(yīng)該給你一份的，單方的合同屬于無(wú)效合同，那你們就屬于沒(méi)有勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。那就不用更不用理他了，都不用提前三十天通知，現(xiàn)在就可以走人，如果他不發(fā)給工資，可以向勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁。 要是證明你丟失了，需要用人單位舉證的。你想想用人單位有沒(méi)有這樣的證明。
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可以中途不租了,但是這種情況屬于違約,須由違約方支付違約金或是賠償金。但如果是因?yàn)椴豢蓺w責(zé)于承租人的事由,導(dǎo)致租賃物部分或者全部毀損、滅失的,無(wú)法繼續(xù)租賃的,可以解除合同不算違約。
如果與用人單位簽合同了，在合同期限內(nèi)不想繼續(xù)上班，那么要提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職（注：試用期，是提前3天申請(qǐng)辭職），遞交辭職信，找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字。然后，按公司人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，與接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司開(kāi)具的解除勞動(dòng)合同證明、社保手冊(cè)，才完成離職手續(xù)。至于違約金問(wèn)題，那么你與公司簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議的，那么在約定服務(wù)期內(nèi)辭職，就要支付違約金。不然，不需要支付違約金。
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簽一年合同中途不干了有工資嗎勞動(dòng)者與用人單位簽訂了一年的勞動(dòng)合同，即使勞動(dòng)者辭職了，勞動(dòng)者仍然有工資。因?yàn)閯趧?dòng)者與用人單位在解除勞動(dòng)合同之前，已經(jīng)形成了合法有效的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)者的工資。
2021.04.07 173 -
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簽了一年的勞動(dòng)合同中途不干了怎么辦如果與用人單位簽合同了，在合同期限內(nèi)不想繼續(xù)上班，那么要提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職（注：試用期，是提前3天申請(qǐng)辭職），遞交辭職信，找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字。然后，按公司人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，與接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司開(kāi)具的解除勞動(dòng)合同
2020.01.03 1,642
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勞動(dòng)合同簽了一年但是中途不想干了
用人單位違法在前，即使勞動(dòng)者不辭職，只要符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形的，仍然有權(quán)依法要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-02-08 15,340 -
簽一年合同中途不干了
如果與用人單位簽合同了，在合同期限內(nèi)不想繼續(xù)上班，那么要提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職（注：試用期，是提前3天申請(qǐng)辭職），遞交辭職信，找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字。然后，按公司人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，與接手的同事做好工作交接
2022-11-15 15,340 -
勞動(dòng)合同簽了一年中途不干了
1、有抵觸，如果你沒(méi)有按法定程序即提前三十天交書(shū)面辭職通知的話，因此給單位造成損失的需賠償，無(wú)損失則無(wú)需賠償，單位是無(wú)權(quán)扣工資的，扣工資是勞動(dòng)合同法所不允的。 2、你只要交了辭職通知書(shū)，三十天后可離職
2022-01-07 15,340 -
簽了保密協(xié)議但中途不想干了
你需要保留提前30天提交辭職申請(qǐng)的證據(jù)！你要注意你簽訂的保密協(xié)議中約定的義務(wù)，也是就責(zé)任！你是否違約？就看是如何約定的了。 違約，是在合同履行期內(nèi)，違反了約定義務(wù)。你如果用提前30天提交辭職申請(qǐng)的方式
2022-05-10 15,340
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01:03
簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過(guò)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,207 2022.04.18 -
01:18
租房簽了一年合同想走怎么辦租房簽了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，則承租方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。就租房而言，通常租賃合同會(huì)約定承租方繳納一定的押金，并約定當(dāng)承租方違約解除合同時(shí)，出租方有權(quán)沒(méi)收押金。即使沒(méi)有類似約定，出租方也有權(quán)要求承租方繼續(xù)履行合同，或者賠償出租方的
3,891 2022.05.11 -
02:47
租房合同簽了不想租了怎么辦簽訂租房合同就是為了同時(shí)保護(hù)房東和租客的利益。訂房屋租賃合同后不想租賃房屋的，雙方可以協(xié)商解除租賃合同，如果承租人單方解除合同的，出租人可以要求承租人承擔(dān)違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返囊?guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)
4,894 2022.04.15
