工亡后社保局為員工繳費(fèi)扣多少錢
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
1,養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)里的錢,可以由死亡者的直系親屬或者法定繼承人領(lǐng)取。2,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元)的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)(單位20%,個(gè)人8%),醫(yī)療保險(xiǎn)(單位10%,個(gè)人2%),失業(yè)保險(xiǎn)(單位1%,個(gè)人0.2%),生育保險(xiǎn)(0.8%全由單位承擔(dān)),工傷保險(xiǎn)(單位0.5%-1.6%全由單位承擔(dān))。因?yàn)楦鞯仄骄司杖氩煌?各省市地區(qū)承擔(dān)的比例有所不同。
保險(xiǎn)每個(gè)月扣款時(shí)間根據(jù)各地政府政策來(lái)執(zhí)行,地區(qū)之間會(huì)有所差別。社保繳費(fèi)額計(jì)算方法: (一)企業(yè)繳費(fèi)額核定的企業(yè)職工工資總額×20%。職工個(gè)人繳費(fèi)額核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)職工個(gè)人工資總額×60%300%×8%。 (二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額核定繳費(fèi)基數(shù)×18%
-
企業(yè)為員工補(bǔ)繳社保最多能補(bǔ)繳多少年
養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳最長(zhǎng)時(shí)間為118個(gè)月。也就是說(shuō),根據(jù)每個(gè)人的年齡和參保具體情況,允許一次性補(bǔ)繳1~118月不等的社保費(fèi)。
2020.04.15 616 -
成都社保員工扣多少
如果是按照最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)參保,成都職工社保:用人單位需要承擔(dān)821.75元,職工個(gè)人要承擔(dān)337.11元,而五險(xiǎn)費(fèi)用最高費(fèi)用為1158.86元。
2020.05.26 470 -
工傷社保局賠償多少錢
工傷社保局會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、職工生活不能自理的護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間的工資福利、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療所需要的交通費(fèi)及食宿費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金。如果職工與其所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,還會(huì)賠付一次性就業(yè)補(bǔ)
2020.07.05 312
-
工亡后社保局可以扣多少錢
1,養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)里的錢,可以由死亡者的直系親屬或者法定繼承人領(lǐng)取。2,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡
2022-03-15 15,340 -
企業(yè)為員工多少繳納社保
1、根據(jù)國(guó)家規(guī)定,員工購(gòu)買社會(huì)保障的標(biāo)準(zhǔn)是你去年的平均工資。2、以單位購(gòu)買全社會(huì)保障為準(zhǔn),工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用由單位承擔(dān)。3、計(jì)算如下:1。醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%二、養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人8%,單
2021-12-21 15,340 -
2019年職工社保實(shí)際繳費(fèi)多少錢
自2019年以來(lái),社會(huì)保障一直由稅務(wù)局征收。由于各地的經(jīng)濟(jì)水平不同,社會(huì)保障每月支付的金額也應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門的規(guī)定和職工的個(gè)人工資水平來(lái)確定。社會(huì)保障每月支付多少錢的決定因素如下:1。社會(huì)保障支
2021-12-12 15,340 -
公司為員工繳納社保,個(gè)人繳納百分之多少,社保
除公司為員工繳納部分外,其余部分一般按員工的工資總額的百分之二十八計(jì)算,單位為員工交百分之二十,個(gè)人工資中扣百分之八。社保繳納的比例是: 1、職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老
2022-04-25 15,340
-
00:57
職工社保繳費(fèi)比例職工社保繳費(fèi)比例規(guī)定如下:繳費(fèi)比例是由每個(gè)市自行決定的,因此每個(gè)市的比例都可能有所不同,目前大多數(shù)繳納比例的規(guī)定如下: 1、醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%,個(gè)人承擔(dān)2%; 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%; 3、生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.8%,個(gè)人
3,398 2022.04.17 -
01:07
工傷社保局賠償哪些錢工傷社保局的賠償項(xiàng)目,具體如下: 1、醫(yī)療費(fèi); 2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi); 3、職工生活不能自理的護(hù)理費(fèi); 4、停工留薪期間的工資福利; 5、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院,或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療所需要的交通費(fèi),及食宿費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金; 6、
5,100 2022.05.11 -
00:50
員工休產(chǎn)假期間社保費(fèi)怎么扣員工休產(chǎn)假期間,社保費(fèi)還是按照以前的情況進(jìn)行扣除。法律明確規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。因此,員工的產(chǎn)假是法定的,用人單位不得因休產(chǎn)假而降低員
7,083 2022.05.11